Psihologia selecției de personal

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 8 voturi.

Titlul original:

The Psychology of Personnel Selection

Conținutul cărții:

Acest text captivant și provocator prezintă principalele tehnici, teorii, cercetări și dezbateri din domeniul selecției de personal, ajutând studenții și practicienii să identifice principalii predictori ai performanței profesionale, precum și cele mai potrivite metode de evaluare a acestora.

Tomas Chamorro-Premuzic și Adrian Furnham oferă o analiză cuprinzătoare, critică și actualizată a constructelor pe care le folosim în evaluarea oamenilor - inteligență, personalitate, creativitate, leadership și talent - și explorează modul în care acestea ne ajută să prezicem diferențele în performanța indivizilor. Acoperind tehnici de selecție precum interviurile, referințele, datele biografice, testele de judecată și performanțele academice, Psihologia selecției personalului oferă o discuție vie atât despre teoria care stă la baza utilizării acestor tehnici, cât și despre dovezile privind utilitatea și validitatea lor.

Psihologia selecției personalului este o lectură esențială pentru studenții de la psihologie, studii de afaceri, management și resurse umane, precum și pentru toți cei implicați în selecție și evaluare la locul de muncă.