Punctele oarbe ale conducerii

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Leadership Blindspots” de Robert Bruce Shaw oferă o perspectivă asupra slăbiciunilor ascunse pe care le pot avea liderii și care le pot submina eficiența. Prin instrumente practice, evaluări și studii de caz din lumea reală, cartea servește drept ghid pentru liderii care doresc să își identifice și să abordeze punctele oarbe pentru a-și spori capacitățile de conducere.

Cartea este lăudată pentru instrumentele și cadrele sale practice, conținutul informativ și prezentarea clară care o fac accesibilă liderilor cu diferite perioade de atenție. Cartea include numeroase exemple din viața reală și pași de urmat pentru autoevaluare și îmbunătățire. Recenzenții apreciază discuțiile pătrunzătoare despre trăsăturile de leadership și accentul pus pe înțelegerea și depășirea punctelor moarte.

Unii recenzenți remarcă faptul că este posibil ca cartea să nu aprofundeze suficient de mult punctele oarbe personale de leadership și că ar putea beneficia de o explorare mai amplă a acestor aspecte. În plus, deși accentul pus pe punctele oarbe este bine primit, unele mențiuni sugerează potențiale limitări în abordarea leadershipului într-un context mai extins.

(pe baza a 13 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Leadership Blindspots

Conținutul cărții:

Liderii buni devin mari prin gestionarea abilă a propriilor vulnerabilități

Leadership Blindspots: How Successful Leaders Identify and Overcome the Weaknesses That Matter este un ghid cuprinzător pentru a recunoaște și a acționa asupra punctelor slabe care pot afecta eficiența, diminua rezultatele și afecta o carieră. Scrisă de un veteran de 30 de ani al industriei de consultanță în leadership și autor al cărții Trust in the Balance, cartea conține exemple, fișe de lucru și sondaje care ilustrează aplicarea practică a sfaturilor prezentate. Un chestionar online îi ajută pe cititori să își descopere propriile vulnerabilități în materie de leadership, iar cartea oferă o foaie de parcurs pentru crearea unui plan direcționat care să le crească gradul de conștientizare în domeniile care contează cu adevărat.

Riscul punctului orb constă în faptul că liderii nu reușesc să reacționeze la punctele slabe sau la amenințări din cauza unei varietăți de factori, inclusiv complexitatea organizațiilor lor, încrederea excesivă în propriile capacități și faptul că sunt înconjurați de subordonați deferenți. Leadership Blindspots oferă un model util pentru înțelegerea modului în care funcționează blindspots-urile și a motivelor pentru care acestea persistă, dar, în același timp, sugerează pași reali, acționabili, pentru îmbunătățire. Cartea detaliază o serie de tehnici care fac ca punctele oarbe să iasă în evidență, astfel încât să se poată lua măsuri înainte de a se produce daune grave - unui lider sau companiei sale. Subiectele includ:

⬤ Un cadru pentru înțelegerea amenințărilor reprezentate de punctele moarte.

⬤ Cele mai importante patru tipuri de puncte moarte - sine, echipă, companie și piețe.

⬤ Studii de caz detaliate privind punctele moarte ale liderilor dintr-o varietate de industrii.

⬤ Un rezumat al celor mai comune puncte moarte în leadership.

⬤ Practici corective care ajută la atenuarea riscurilor pe care le prezintă punctele moarte.

Singura caracteristică comună a marilor lideri este dorința constantă de autodepășire. Binele poate fi întotdeauna mai bun. Aceste slăbiciuni și amenințări sunt numite puncte oarbe, deoarece sunt invizibile pentru individ, dar au potențialul de a face ravagii asupra reputației și succesului pe termen lung al unei persoane. Identificarea și remedierea problemelor cruciale este sarcina liderului, iar uneori cele mai debilitante probleme sunt legate de liderii înșiși. Leadership Blindspots: How Successful Leaders Identify and Overcome the Weaknesses That Matter (Cum identifică și depășesc liderii de succes slăbiciunile care contează) este primul pas către asumarea și abordarea propriilor vulnerabilități și, ca urmare, către a deveni un lider mai eficient.