Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Recenzile evidențiază „The Power of Company Culture, Second Edition” ca fiind o resursă esențială pentru oricine este interesat de îmbunătățirea culturii organizaționale. Cartea este lăudată pentru conținutul său bine structurat, pentru strategiile practice și pentru perspectivele acționabile în crearea unui mediu pozitiv la locul de muncă. Mulți cititori au considerat că discuția despre cei șapte piloni ai succesului cultural și ghidul de implementare a schimbării sunt deosebit de valoroase, ceea ce o face o lectură recomandată pentru lideri și profesioniști din domeniul resurselor umane. Cu toate acestea, unele recenzii nu au menționat niciun dezavantaj notabil, indicând o receptare în general pozitivă.
Avantaje:Cartea este bine scrisă, ușor de citit și oferă strategii practice pentru implementarea schimbării. Este perspicace cu privire la pilonii succesului cultural și include studii de caz valoroase și perspective personale. Mulți au considerat-o deosebit de utilă pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane și pentru liderii care doresc să creeze o cultură de companie prosperă. Ultima parte a cărții, care se concentrează pe pași acționabili, a fost evidențiată în mod special ca o caracteristică unică care o diferențiază de alte cărți de afaceri.
Dezavantaje:În timp ce recenziile sunt covârșitor de pozitive, au existat puține mențiuni cu privire la dezavantaje sau critici specifice referitoare la carte. Unii cititori ar putea găsi conținutul oarecum familiar dacă au citit pe larg pe tema culturii companiei.
(pe baza a 35 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
The Power of Company Culture: How Any Business Can Build a Culture That Improves Productivity, Performance and Profits
Conținutul cărții:
Aflați cum să îmbunătățiți performanța forței de muncă, să consolidați retenția forței de muncă și să vă îmbunătățiți leadership-ul prin cultivarea și extinderea culturii companiei dvs. cu The Power of Company Culture (Puterea culturii companiei).
Această nouă ediție oferă informații detaliate cu privire la nevoia de transparență a companiei la locul de muncă, importanța unei culturi puternice și pozitive și modul în care liderii pot trece de la supervizare la sprijinirea echipelor lor pentru a construi, în general, o cultură mai bună a muncii, totul prin intermediul muncii hibride și flexibile.
Această carte arată cum să dezvolți o cultură de companie care să îmbunătățească productivitatea, performanța, retenția personalului, reputația companiei și profiturile. Cartea este plină de informații de la practicieni de frunte în dezvoltarea unor culturi de întreprindere remarcabile din companii globale precum Vayner Media, General Motors și Southwest Airlines. Aceasta este o lectură esențială pentru toți managerii de resurse umane și liderii de afaceri care sunt responsabili pentru construirea, monitorizarea și gestionarea culturii în organizațiile lor.
