Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Recenzile pentru „The Power of Company Culture, Second Edition” o evidențiază ca fiind o lectură esențială pentru oricine dorește să îmbunătățească cultura organizațională. Cititorii îi apreciază claritatea, sfaturile practice și pașii acționabili pentru a crea schimbări reale în cadrul companiilor. Mulți au lăudat viziunea autorului asupra celor șapte piloni ai succesului cultural și abordarea cuprinzătoare a valorificării culturii companiei pentru o performanță mai bună.
Avantaje:⬤ Bine scris și ușor de citit
⬤ oferă o perspectivă profundă asupra culturii companiei
⬤ pași practici pentru implementarea schimbării
⬤ include experiențe personale și abordări bazate pe dovezi
⬤ relevant pentru provocările actuale de la locul de muncă
⬤ valoros pentru profesioniștii în resurse umane și lideri
⬤ inspirat și motivant
⬤ actualizările din a doua ediție au fost considerate semnificative.
Dezavantaje:Unii cititori pot considera conținutul greu dacă nu caută în mod activ să schimbe cultura organizației lor; accentul repetat pus pe implementarea practică poate să nu se potrivească celor care caută discuții teoretice.
(pe baza a 35 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
The Power of Company Culture: How Any Business Can Build a Culture That Improves Productivity, Performance and Profits
Conținutul cărții:
Aflați cum să îmbunătățiți performanța forței de muncă, să consolidați retenția forței de muncă și să vă îmbunătățiți leadership-ul prin cultivarea și extinderea culturii companiei dvs. cu The Power of Company Culture (Puterea culturii companiei).
Această nouă ediție oferă informații detaliate cu privire la nevoia de transparență a companiei la locul de muncă, importanța unei culturi puternice și pozitive și modul în care liderii pot trece de la supervizare la sprijinirea echipelor lor pentru a construi, în general, o cultură mai bună a muncii, totul prin intermediul muncii hibride și flexibile.
Această carte arată cum să dezvolți o cultură de companie care să îmbunătățească productivitatea, performanța, retenția personalului, reputația companiei și profiturile. Cartea este plină de informații de la practicieni de frunte în dezvoltarea unor culturi de întreprindere remarcabile din companii globale precum Vayner Media, General Motors și Southwest Airlines. Aceasta este o lectură esențială pentru toți managerii de resurse umane și liderii de afaceri care sunt responsabili pentru construirea, monitorizarea și gestionarea culturii în organizațiile lor.
