Rasismul instituțional, organizații și politici publice

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 5 voturi.

Titlul original:

Institutional Racism, Organizations & Public Policy

Conținutul cărții:

Rasismul instituțional poate fi descris ca fiind un proces opac și care se perpetuează de la sine, în care, în mod intenționat sau neintenționat, sunt sprijinite și menținute bariere și proceduri care dezavantajează grupurile etnice minoritare. Acesta este adesea legătura directă și, prin urmare, cauza care stă la baza lipsei de diversitate și de competență culturală la locul de muncă.

Cu toate acestea, rasismul instituțional, ca subiect de cercetare, a fost ignorat de cercetători, deoarece forțează accentul pe fundamentele nevăzute și nespuse, dar relevante din punct de vedere cultural, ale etosului de la locul de muncă și ale societății. Studiile care ating diversitatea în cercetarea din administrația publică abordează adesea subiectul ca educație și formare - în special în ceea ce privește competențele necesare administratorilor profesioniști.

Cu toate acestea, rasismul și discriminarea, ca factori de bază, sunt rareori abordate. Odată ce au fost identificate exemple specifice de rasism instituțional într-o organizație, agenții de schimbare pot lua măsuri prescriptive pentru a le aborda direct și, astfel, au un argument mai convingător pentru schimbare.