Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea lui Cy Wakeman, axată pe „Reality-Based Leadership”, oferă managerilor instrumente și principii practice pentru a reduce drama de la locul de muncă și pentru a promova un mediu de echipă mai eficient și mai coerent. Ea pune accentul pe responsabilitatea personală, comunicarea clară și înțelegerea perspectivelor pentru gestionarea conflictelor. În timp ce mulți o găsesc perspicace și transformatoare, alții o critică pentru că este prea simplistă sau lipsită de profunzime.
Avantaje:Foarte recomandat pentru manageri, stil de scriere clar și direct, instrumente și exerciții practice oferite, pune accentul pe responsabilitatea personală, oferă perspective noi de gestionare a dramelor de la locul de muncă, lectură rapidă cu perspective concise, eficient pentru dezvoltarea leadershipului, încurajează auto-reflecția și asumarea responsabilității.
Dezavantaje:Unii consideră conținutul repetitiv sau evident, critici cu privire la lipsa de considerație pentru valorile individuale ale angajaților, perceperea unei simplificări excesive a problemelor complexe, unii nu sunt de acord cu anumite principii (de exemplu, convingeri limitative cu privire la întrebări), este posibil să nu rezoneze cu toți cititorii, în special cu cei din medii de lucru favorabile.
(pe baza a 118 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Reality-Based Leadership: Ditch the Drama, Restore Sanity to the Workplace, and Turn Excuses Into Results
Conținutul cărții:
Strategii de conducere ancorate în realitate și axate perezultate.
Sondaje recente arată că 71% dintre lucrători se gândesc în fiecare zi să renunțe la locul lor de muncă. Această cifră ar fi șocantă dacă oamenii chiar și-ar da demisia. Mai rău, ei se duc la muncă, punând pontaje și încasând cecuri de salariu, în timp ce sunt complet deconectați din punct de vedere emoțional. În Reality-Based Leadership, bloggerul Cy Wakeman, expert FastCompany, dezvăluie cum să fii genul de lider care schimbă modul în care oamenii gândesc și percep circumstanțele lor - unul care abordează faptele, clarifică rolurile, oferă feedback clar și direct și insistă ca toată lumea să facă la fel - fără dramă sau defensivă. Plină de exemple dinamice, instrumente inovatoare și teste de diagnosticare, această carte vă arată cum să deveniți un lider bazat pe realitate, dezvăluind cum să:
⬤ Descoperiți tiparele de gândire distructive cu dvs. și cu ceilalți.
⬤ Difuzați drama și conduceți persoana din fața dumneavoastră.
⬤ Să încetați să mai gestionați și să începeți să conduceți, dându-le celorlalți puterea de a se concentra asupra faptelor și de a gândi pentru ei înșiși.
Echipat cu o abordare încrezătoare, bazată pe fapte, vă veți elibera de frustrările cu care vă confruntați la locul de muncă și vă veți transforma într-un lider bazat pe realitate, cu capacitatea de a-i eliberași inspira pe alții.
