Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Recenziile cărții lui Cy Wakeman evidențiază ideile sale practice privind îmbunătățirea culturii locului de muncă și a valorii individuale în cadrul organizației. Mulți cititori au considerat că conceptele, în special „expensivitatea emoțională”, sunt transformative și aplicabile atât la nivel personal, cât și profesional. Cu toate acestea, unii recenzenți au criticat cartea pentru perpetuarea unei dinamici unilaterale angajator-angajat și au considerat că aceasta a impus o cultură a muncii nesănătoasă.
Avantaje:⬤ Orientări practice și pătrunzătoare privind comportamentul la locul de muncă.
⬤ Ușor de citit și de înțeles, cu exemple ușor de reținut.
⬤ Conceptul de „expensivitate emoțională” oferă un instrument valoros de autoevaluare.
⬤ Foarte recomandat pentru angajații de la toate nivelurile și adesea menționat ca „lectură obligatorie” pentru lideri.
⬤ Cititorii au remarcat aplicabilitatea imediată a conceptelor atât la locul de muncă, cât și în viața personală.
Dezavantaje:⬤ Unii cititori au considerat că această carte promovează o perspectivă nesănătoasă care transferă întreaga responsabilitate asupra angajaților, trecând cu vederea responsabilitatea managementului.
⬤ Câteva recenzii au descris tonul ca fiind o reminiscență a ideologiilor învechite și paternaliste.
⬤ Criticii au acuzat-o de gaslighting și manipulare emoțională față de lucrători.
(pe baza a 66 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
The Reality-Based Rules of the Workplace: Know What Boosts Your Value, Kills Your Chances, & Will Make You Happier
Conținutul cărții:
Cheia pentru a înțelege cum vă calculează managerul valoarea reală - și cum să o creșteți
Mai mult decât orice altceva, trebuie să înțelegeți exact cum vă evaluează angajatorul dumneavoastră, iar evaluarea anuală a performanțelor nu spune toată povestea. În The Reality-Based Rules of the Workplace, Cy Wakeman arată cum să-ți calculezi adevărata valoare pentru organizație, înțelegându-ți potențialul actual și viitor în raport cu „cheltuiala emoțională” - impactul pe care acțiunile și atitudinile tale îl au asupra oamenilor din jurul tău. Cu sfaturile clare și directe ale lui Cy, puteți să vă confruntați și să vă reduceți cheltuiala emoțională, să deveniți un membru neprețuit al echipei dvs. și chiar să învățați să vă iubiți din nou slujba.
⬤ Revelează o formulă de măsurare a performanței tale actuale, a potențialului tău viitor și a celui mai mare detractor, cheltuiala ta emoțională.
⬤ Îți împărtășește sfaturi din lumea reală pentru a-ți spori rapid valoarea și a deveni un angajat și un coleg de echipă foarte apreciat și căutat.
⬤ Se bazează pe lecțiile din Reality-Based Leadership, prima carte a lui Cy Wakeman pentru lideri și manageri.
The Reality-Based Rules of the Workplace este ghidul esențial pentru a-ți spori valoarea, a-ți stăpâni cariera și a deveni tipul de angajat pe care nicio organizație nu-și poate permite să-l piardă.
