Renașterea digitală a muncii: Oferirea de locuri de muncă digitale adaptate viitorului

Recenzii ale cititorilor

Recenzile evidențiază „Renașterea digitală a muncii” ca o resursă valoroasă pentru înțelegerea și gestionarea locurilor de muncă digitale, în special în organizațiile mari. Aceasta echilibrează în mod eficient critica culturală cu îndrumările practice și utilizează un limbaj direct pentru a-și transmite mesajele. Există studii de caz și citate inspirate care înalță experiența de lectură, în ciuda unor deficiențe în ceea ce privește elementele vizuale și orientările detaliate în anumite domenii.

Abordare echilibrată între critica culturală și îndrumarea practică, studii de caz inspiraționale din organizații globale, utilizează un limbaj accesibil, perspectivă revigorantă asupra viitorului digital, ușor de citit și structurat ca o resursă cuprinzătoare pentru strategie și guvernanță în locurile de muncă digitale.

Oarecum ușoară în ceea ce privește imaginile și elementele vizuale, anumite orientări ar putea beneficia de mai multe detalii, iar cartea poate să nu aprofundeze aspectele tehnice.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Digital Renaissance of Work: Delivering Digital Workplaces Fit for the Future

Conținutul cărții:

Lumea muncii trece printr-o renaștere fără precedent, determinată de noile tehnologii. Renașterea digitală a muncii: Delivering Digital Workplaces Fit for the Future îl va purta pe cititor într-o călătorie în această renaștere a muncii condusă de tehnologie.

O combinație unică de leadership de gândire și know-how tehnic, această carte va aduce cititorul la curent cu cele mai recente evoluții din domeniu, cum ar fi: organizația freelancing/ work but no jobs, localizarea/ work but not place, călătoria în timp și moartea weekend-ului, încrederea, confidențialitatea și angajatul cuantificat, leadership-ul în organizația hiperconectată, dincolo de birou/ frontline-ul mobil, automatizarea și frontierele muncii, precum și stabilirea modului de stabilire a foii de parcurs pentru locul de muncă digital: locul de muncă digital centrat pe om, prezentarea argumentelor comerciale, stabilirea programului pentru locul de muncă digital, implementarea tehnologiei, măsurarea locului de muncă digital. Cartea se va baza pe noi studii de caz de la organizații importante cu care Paul Miller discută în mod regulat, cum ar fi: Accenture - alinierea locurilor de muncă digitale și fizice; Barclays - inovarea într-un mediu reglementat; Deutsche Post/ DHL - lider în prima linie mobilă; Agenția de Mediu - colaborare în timp real; IBM - depășirea frontierelor locurilor de muncă digitale; IKEA - măsurarea locului de muncă digital; SAP - gamificarea întreprinderii.

Paul Miller continuă povestea după aclamata sa lucrare The Digital Workplace pentru a oferi organizațiilor o înțelegere a implicațiilor structurale și organizaționale pe care tehnologia emergentă le are asupra locului de muncă. Perspectivele sale, susținute de cercetările considerabile ale Digital Workplace Forum, oferă o salvare organizațiilor care trebuie să înțeleagă mai bine un viitor foarte incert.