Retain and Gain: Managementul carierei pentru întreprinderile mici Playbook

Titlul original:

Retain and Gain: Career Management for Small Business Playbook

Conținutul cărții:

Acest manual identifică peste 40 de sfaturi, activități și acțiuni cu costuri reduse pe care întreprinderile mici le pot întreprinde chiar acum (unele în doar 10 minute pe zi) pentru a atrage, angaja și păstra personalul. Scrisă într-un format inovator de "ghid de călătorie", autoarea Lisa Taylor, include secțiuni speciale despre noii absolvenți, îmbătrânirea forței de muncă și întreprinderile familiale și oferă modele de planificare și linkuri către resurse unice. Manualul, publicat de Canadian Education and Research Institute for Counselling (CERIC), prezintă, de asemenea, cercetări, fapte și statistici care aruncă o lumină nouă asupra economiei și forței de muncă a întreprinderilor mici din Canada.

Pentru majoritatea întreprinderilor, peste 70% din bugetele de funcționare sunt cheltuite pentru oameni. Dacă relația pe care o aveți cu forța dumneavoastră de muncă reprezintă atât cel mai important risc, cât și cea mai mare oportunitate concurențială, cum puteți profita la maximum de această investiție?

Gestionarea carierei - chiar și pentru cele mai mici întreprinderi mici și mijlocii (IMM-uri) - oferă o pârghie strategică pentru creșterea performanței companiei. Într-adevăr, gestionarea carierei afectează mai mult decât satisfacția și loialitatea angajaților. Aceasta determină servicii mai bune pentru clienți, identificarea mai rapidă a modalităților de îmbunătățire a operațiunilor de afaceri și oportunități sporite de creștere - atât pentru personal, cât și pentru întreprinderea dumneavoastră.

Dacă, în calitate de proprietar sau manager al unei întreprinderi mici, vă îngrijorează oricare dintre următoarele aspecte, acest Playbook este pentru dumneavoastră:

⬤  Angajarea și păstrarea angajaților.

⬤  Găsirea talentelor potrivite și recrutarea.

⬤ Dezvoltarea noilor candidați la conducere și a managerilor.

⬤ Asigurarea dezvoltării carierei pentru angajații cu oportunități limitate de promovare.

⬤ Compensarea și recompensarea angajaților.

Manualul vă va arăta cum să abordați cele mai importante provocări legate de angajați, gestionând în același timp fluxul de numerar și volumul de muncă al întreprinderii. Playbook-ul demontează, de asemenea, concepții greșite comune, cum ar fi faptul că organizațiile mici cu structuri organizaționale plate și resurse limitate nu pot stabili bune practici de carieră. Veți afla cum gestionarea carierei este o pârghie de afaceri cu valoare ridicată, randament ridicat și risc scăzut, care vă va reține angajații - și vă va crește afacerea.