Sănătatea organizațională: O abordare integrată pentru construirea unei performanțe optime

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Organizational Health: An Integrated Approach to Building Optimum Performance

Conținutul cărții:

În timp ce lumea managementului s-a concentrat pe rezolvarea problemelor, aceasta ar trebui să lucreze pentru a menține eficiența și sănătatea organizațională, spune Naomi Stanford. Ea crede că sănătatea organizațională - capacitatea unei organizații de a funcționa eficient și de a se schimba în mod corespunzător - poate fi susținută dacă managerii iau măsuri preventive pentru a menține eficiența, mai degrabă decât să aștepte apariția problemelor și să le abordeze pe măsură ce lucrurile merg prost.

Sănătatea organizațională aruncă o privire informată asupra elementelor critice și interdependente ale unei organizații care trebuie menținute într-o stare sănătoasă pentru ca managerii să își poată atinge obiectivele de afaceri. Subiectele abordate includ: înțelegerea și evaluarea sănătății organizaționale; metode de control, cum ar fi guvernanța corporativă, etica și conformitatea; menținerea și dezvoltarea, inclusiv designul organizațional și managementul schimbării; durabilitatea, inclusiv amprenta de carbon și ecosistemele de afaceri; indicatorii de sănătate și disfuncționalitate.

Fiecare capitol include contribuții, întrebări de reflecție, studii de caz și un exercițiu cu care cititorii să lucreze în organizația lor, astfel încât să poată învăța prin practică. Una dintre primele care aplică aceste idei la nivel organizațional, această carte explică faptul că menținerea sănătății unei organizații este un proces continuu, fără formule secrete - doar atenție și planificare.