Șase conversații: Un ghid simplu pentru succesul managerial

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Șase conversații” de Steve King oferă strategii de comunicare eficiente pentru mediile profesionale, subliniind importanța clarității și a dialogului axat pe rezultate. Cartea este deosebit de benefică pentru cei care gestionează oameni și se pregătesc pentru evaluările de performanță. Deși cartea este lăudată pentru sfaturile sale practice și pentru lectura rapidă, unii cititori doresc mai multă profunzime și exemple.

Strategii de comunicare eficientă, sfaturi practice și ușor de aplicat, citire rapidă, deosebit de utilă pentru evaluările de performanță și gestionarea relațiilor.

Unii cititori o consideră lipsită de profunzime și doresc mai multe exemple sau explicații detaliate.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Six Conversations: A Simple Guide for Managerial Success

Conținutul cărții:

Fie că sunteți un manager nou sau experimentat, probabil ați fost copleșit de așteptările nespuse ale angajaților și de procesele de resurse umane.

Poate fi ușor să ignorați ceea ce trebuie să faceți de fapt ca manager pentru a dezvolta angajații și a-i păstra pe cei mai buni. În acest ghid al succesului managerial, veți învăța cum să răspundeți la șase întrebări simple de care angajații țin cel mai mult:

- Ce se așteaptă de la mine?

- Ce și cum ar trebui să dezvolt?

- Cum mă descurc?

- Cum m-am descurcat?

- Cum voi fi recompensat?

- Ce urmează pentru mine?

Deși puteți fi binecuvântat sau blestemat de un sistem care necesită obiective scrise, planuri de dezvoltare documentate, evaluări ale performanței, raționalizarea remunerației, evaluări ale riscurilor de zbor și așa mai departe, nu puteți lăsa procesul de performanță să conducă aceste conversații esențiale. În schimb, lăsați conversațiile să conducă procesul de performanță.

Faceți un salt uriaș înainte către îmbunătățirea productivității și a moralului în organizația dumneavoastră. Totul începe cu Șase conversații.