Seeing Others: Cum funcționează recunoașterea - și cum poate vindeca o lume divizată

Evaluare:   (4.6 din 5)

Seeing Others: Cum funcționează recunoașterea - și cum poate vindeca o lume divizată (Michle Lamont)

Recenzii ale cititorilor

Rezumat:

Cartea Seeing Others de Michèle Lamont explorează temele recunoașterii culturale, demnității și schimbării sociale, susținând importanța recunoașterii umanității în ceilalți pentru a crea o societate mai incluzivă. Cartea se bazează pe cercetări riguroase, fiind în același timp accesibilă unui public larg, prezentând informații de la diverși agenți contemporani ai schimbării și membri ai Generației Z.

Avantaje:

Cartea este bine scrisă, provoacă la reflecție și oferă perspective susținute de decenii de cercetare. Ea oferă soluții realiste la problemele sociale, subliniază importanța demnității și a recunoașterii și prezintă o perspectivă pozitivă asupra abordării diviziunilor sociale. Cartea este recomandată atât cercetătorilor în științe sociale, cât și cititorilor generali, oferind o perspectivă nouă asupra inegalității și recunoașterii culturale.

Dezavantaje:

Unii cititori pot găsi prezente nuanțele politice, deoarece autorul abordează subiectul dintr-un unghi sociologic, mai degrabă decât pur neutru. În plus, deși cartea oferă soluții, este posibil să nu aprofundeze complexitatea tuturor problemelor sociale.

(pe baza a 14 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Seeing Others: How Recognition Works--And How It Can Heal a Divided World

Conținutul cărții:

Aclamatul sociolog de la Harvard pledează pentru reexaminarea a ceea ce prețuim pentru a da prioritate recunoașterii - căutarea respectului - într-o epocă care a fost definită de inegalitatea economică în creștere și de obsolescența visului american.

În această lucrare de căpătâi, Michle Lamont analizează puterea recunoașterii - prezentarea celorlalți ca fiind vizibili și valoroși - bazându-se pe aproape patruzeci de ani de cercetare și noi interviuri cu tineri adulți, precum și cu icoane culturale și agenți ai schimbării care practică în mod intenționat recunoașterea - de la Nikole Hannah Jones și Cornel West la Michael Schur și Roxane Gay. Ea arată cum noile narațiuni sunt esențiale pentru ca toată lumea să simtă respect și să-și afirme demnitatea.

Deceniile de neoliberalism au avut un impact negativ asupra sentimentului nostru de prețuire de sine, în sus și în jos pe scara veniturilor, la fel cum visul american a devenit inaccesibil pentru majoritatea oamenilor. Prin prioritizarea succesului material și profesional, ne-am judecat pe noi înșine și pe ceilalți în termeni de încredere în sine, competiție și diplome. Evidențierea acestor atribute ale clasei mijlocii superioare în sistemul nostru de valori contribuie la marginalizarea lucrătorilor, a persoanelor de culoare, a persoanelor LGBTQIA+ și a grupurilor minoritare. Soluția, susține Lamont, este să ne îndreptăm atenția către ceea ce avem în comun, lucrând în același timp în mod activ pentru a recunoaște diferitele moduri în care cineva își poate trăi viața. Bazându-se pe expertiza de o viață a lui Lamont și pe conexiunile revelatoare dintre problemele de mare amploare, cartea Seeing Others oferă surse realiste de speranță: Prin reducerea stigmatizării, punem schimbarea la îndemână.

La fel cum Bowling Alone a lui Robert Putnam a făcut-o pentru o generație anterioară, Seeing Others lovește în inima luptelor noastre moderne și luminează o cale de urmat incluzivă cu noi modalități de înțelegere a lumii noastre.

Alte date despre carte:

ISBN:9781982153786
Autor:
Editura:
Limbă:engleză
Legare:Copertă dură

Cumpărare:

Disponibil în prezent, pe stoc.

Alte cărți ale autorului:

Cum gândesc profesorii: În lumea curioasă a judecății academice - How Professors Think: Inside the...
Excelență. Originalitate. Inteligență. Toată lumea...
Cum gândesc profesorii: În lumea curioasă a judecății academice - How Professors Think: Inside the Curious World of Academic Judgment
Obținerea respectului: Responding to Stigma and Discrimination in the United States, Brazil, and...
O privire comparativă asupra modului în care...
Obținerea respectului: Responding to Stigma and Discrimination in the United States, Brazil, and Israel - Getting Respect: Responding to Stigma and Discrimination in the United States, Brazil, and Israel
Money, Morals, and Manners: Cultura francezilor și a clasei mijlocii superioare americane - Money,...
Bazându-se pe interviuri remarcabil de sincere și...
Money, Morals, and Manners: Cultura francezilor și a clasei mijlocii superioare americane - Money, Morals, and Manners: The Culture of the French and the American Upper-Middle Class
Cultivarea diferențelor: Granițele simbolice și crearea inegalității - Cultivating Differences:...
Cum sunt create granițele între grupurile din...
Cultivarea diferențelor: Granițele simbolice și crearea inegalității - Cultivating Differences: Symbolic Boundaries and the Making of Inequality
The Dignity of Working Men: Morality and the Boundaries of Race, Class, and Immigration
Mich le Lamont ne poartă în lumea locuită de bărbații din...
The Dignity of Working Men: Morality and the Boundaries of Race, Class, and Immigration
Seeing Others: Cum funcționează recunoașterea - și cum poate vindeca o lume divizată - Seeing...
Aclamatul sociolog de la Harvard pledează pentru...
Seeing Others: Cum funcționează recunoașterea - și cum poate vindeca o lume divizată - Seeing Others: How Recognition Works--And How It Can Heal a Divided World
Rethinking Comparative Cultural Sociology: Repertorii ale evaluării în Franța și Statele Unite -...
Această carte oferă un nou cadru teoretic puternic...
Rethinking Comparative Cultural Sociology: Repertorii ale evaluării în Franța și Statele Unite - Rethinking Comparative Cultural Sociology: Repertoires of Evaluation in France and the United States

Lucrările autorului au fost publicate de următorii editori:

© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)