Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea oferă o perspectivă valoroasă asupra dinamicii culturale din cadrul organizațiilor, concentrându-se în special asupra interacțiunilor dintre diferitele niveluri de personal. Oferă concepte relatabile bazate pe intervenții clinice și prezintă diagrame utile și un limbaj clar, deși este posibil să nu atragă cititorii mai puțin conștienți și are unele provocări structurale.
Avantaje:⬤ Oferă o perspectivă puternică și importantă asupra modelelor sistemice culturale din cadrul organizațiilor
⬤ susținută de ani de experimentare
⬤ prezintă un limbaj clar, diagrame utile și exemple relatabile
⬤ benefică pentru lideri, consultanți și membri ai organizațiilor.
Dezavantaje:⬤ Nu este potrivită pentru cei care nu cunosc scenariile de bază
⬤ poate necesita parcurgerea materialului pentru a găsi aspectele cheie
⬤ are o structură dificilă și unele dificultăți în implicarea în conținut.
(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Seeing Systems: Unlocking the Mysteries of Organizational Life (Easyread Large Edition)
Conținutul cărții:
Această carte este despre a vedea sistemele. Este vorba despre depășirea orbirii sistemului.
Este vorba despre a vedea partea noastră în contextul întregului în moduri care ne permit să evităm neînțelegerile și să interacționăm mai productiv dincolo de liniile organizaționale (Actul unu). Este vorba despre a vedea prezentul în contextul trecutului, astfel încât să putem obține o imagine mai exactă a stării noastre actuale (Actul 1).
Este vorba de a ne vedea pe noi înșine în relație cu ceilalți și de a crea parteneriate satisfăcătoare și productive în aceste relații (Actul doi) Este vorba de a vedea procesele sistemelor noastre în moduri care ne permit să creăm sisteme cu capacități extraordinare de supraviețuire și dezvoltare (Actul trei). Este vorba despre a vedea incertitudinile din condițiile sistemului nostru în moduri care ne permit să trecem peste bătăliile distructive ale poziției drepte împotriva poziției drepte (Actul IV).
