Evaluare:
Cartea „Succes previzibil” de Les McKeown primește laude din partea antreprenorilor și a liderilor de afaceri pentru perspectivele sale clare și accesibile asupra ciclului de viață al unei afaceri. Cititorii apreciază sfaturile practice și cadrele oferite pentru a identifica și a parcurge diferitele faze ale creșterii unei organizații. Mulți o consideră deosebit de benefică pentru înțelegerea complexităților și evitarea capcanelor în gestionarea afacerilor. Cu toate acestea, unele recenzii menționează că nu toate conceptele se pot aplica fiecărui tip de organizație, iar lipsa cercetării științifice care să susțină anecdotele este o limitare remarcată.
Avantaje:Stil de scriere clar, cadre practice, perspective aplicabile pentru antreprenori și lideri de afaceri, exemple utile, rezonează bine cu cititorii din diferite etape de afaceri, format ușor de citit, oferă „momente aha” acționabile.
Dezavantaje:Nu toate conceptele se aplică fiecărei organizații, lipsește cercetarea științifică sau studiile de caz, unele perspective ar putea diferi în funcție de tipurile individuale de personalitate, iar unii au găsit aplicațiile limitate la contexte specifice.
(pe baza a 83 recenzii ale cititorilor)
Predictable Success: Getting Your Organization on the Growth Track-And Keeping It There
Indiferent de tipul de organizație pentru care lucrați, fie că este vorba de propria dvs. mică afacere sau de o companie globală din Fortune 100, obiectivul dvs.
numărul unu este succesul. Succes previzibil vă conduce pas cu pas printr-un proces uimitor de simplu, intuitiv și universal, care vă arată cum să aduceți un succes susținut, durabil și previzibil organizației dumneavoastră.
Aflați unde se află organizația dvs. astăzi și eliminați incertitudinea zilei de mâine pe măsură ce faceți călătoria către Succesul previzibil.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)