Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea este bine primită pentru abordarea sa practică și instrumentele utile pentru profesioniștii din domeniul dezvoltării organizaționale (OD), deși unii utilizatori s-au confruntat cu probleme legate de exemplarele deteriorate și de resursele downloadabile nefuncționale.
Avantaje:Oferă intervenții ușor de implementat, bazate pe cercetare și exerciții captivante. Cartea este considerată o resursă utilă și include instrumente și idei valoroase pentru profesioniștii din domeniul OD. Mulți utilizatori o consideră ușor de citit și aplicabilă pentru formare și consultanță.
Dezavantaje:Mai mulți utilizatori au primit exemplare deteriorate ale cărții. Instrumentele și formularele care pot fi descărcate promise sunt adesea indisponibile, ceea ce conduce la frustrare. Unii cititori au considerat că cărții îi lipsește contextul teoretic și nu le-a satisfăcut așteptările cu privire la strategiile comprehensive de DO.
(pe baza a 15 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
The Consultant's Big Book of Organization Development Tools: 50 Reproducible Intervention Tools to Help Solve Your Clients' Problems
Conținutul cărții:
The Consultant's Big Book of Organization Development Tools oferă consultanților instrumente, intervenții și activități pe care le pot utiliza pentru a rezolva problemele de performanță individuală, de echipă și organizațională.
Această carte oferă o valoare incredibilă pentru consultantul care dorește să utilizeze intervențiile structurate ca parte esențială a abordării consultanței. Multe dintre instrumente constau într-o simulare sau altă activitate structurată pe care consultanții o pot folosi cu liderii din organizația clientului pentru a aborda problemele soft într-un mod neamenințător.
De asemenea, cele mai multe dintre acestea includ broșuri care pot fi descărcate și personalizate, pe care consultanții le pot reproduce liber și utiliza cu clienții.
