The E-Myth Manager: Why Most Managers Don't Work and What to Do About It

Recenzii ale cititorilor

Cartea despre management a adunat recenzii mixte din partea utilizatorilor. Mulți apreciază abordarea sa proaspătă pentru a înțelege managementul și dezvoltarea personală, în timp ce alții consideră că îi lipsește claritatea și coerența în comparație cu alte lucrări ale aceluiași autor. În general, cititorii îi recunosc valoarea potențială, observând în același timp și deficiențe semnificative.

⬤ Ambalare atentă și livrare la timp
⬤ perspectivă proaspătă și pătrunzătoare asupra managementului
⬤ încurajează viziunea și dezvoltarea personală
⬤ abordare tactică concretă a problemelor de management
⬤ ușor de citit și de înțeles
⬤ lecții valoroase pentru manageri și proprietari de afaceri
⬤ stimulează gândirea inovatoare.

⬤ Unii consideră că prezentarea este neglijentă și anecdotică
⬤ „texte de discurs” lungi și inutile
⬤ percepută ca fiind complicată și confuză
⬤ se bazează pe cunoștințele anterioare din „E-Myth”
⬤ nu este potrivită pentru toți profesioniștii (de exemplu, inginerii)
⬤ considerată dezamăgitoare în comparație cu lucrările anterioare
⬤ unii consideră că ridică mai multe întrebări decât răspunsuri.

(pe baza a 30 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The E-Myth Manager: Why Most Managers Don't Work and What to Do about It

Conținutul cărții:

La mai bine de zece ani după ce prima sa carte bestseller, The E-Myth, a schimbat viețile a sute de mii de proprietari de mici afaceri, Michael Gerber椮treprenor, autor și vorbitor extraordinar楩reprezintă următoarea salvă din revoluția E-Myth, de mare succes.

Bazându-se pe lecțiile învățate în urma colaborării cu peste 15.000 de organizații mici, mijlocii și foarte mari, Gerber a descoperit adevărul din spatele motivelor pentru care managementul nu funcționează și ce este de făcut în această privință. Scoțând la iveală originile arbitrare ale doctrinelor comune, cum ar fi omnisciența liderului (împăratului) și cel mai larg îmbrățișat mit dintre toate擨e E-Myth Manager oferă o alternativă proaspătă și provocatoare la managementul așa cum îl știm.

Acesta explorează motivele pentru care fiecare manager trebuie să se ocupe de propria viață, să-și reconcilieze viziunea personală cu cea a organizației și să-și dezvolte o mentalitate antreprenorială pentru a obține adevăratul succes.