The Essential Workplace Conflict Handbook: A Quick and Handy Resource for Any Manager, Team Leader, HR Professional, or Anyone Who Wants to Resolve Di

Evaluare:   (4.5 din 5)

The Essential Workplace Conflict Handbook: A Quick and Handy Resource for Any Manager, Team Leader, HR Professional, or Anyone Who Wants to Resolve Di (Barbara Mitchell)

Recenzii ale cititorilor

Rezumat:

The Essential Workplace Conflict Handbook este lăudat pentru conținutul său informativ, ușurința de înțelegere și aplicabilitatea practică în gestionarea conflictelor la locul de muncă. Mulți utilizatori îl consideră o resursă valoroasă atât pentru creșterea personală, cât și pentru dezvoltarea profesională, în special în rolurile de conducere.

Avantaje:

Informativ și practic
ușor de citit și de înțeles
util pentru manageri și profesioniști în resurse umane
aplicabil în situații reale
încurajează rezolvarea conflictelor ca proces creativ
foarte recomandat de utilizatori
oferă perspective și exemple critice.

Dezavantaje:

Unii utilizatori au raportat probleme cu expedierea cărții și deteriorarea la sosire.

(pe baza a 20 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

Locurile de muncă din ziua de azi sunt dinamice, așa că nu ar trebui să surprindă pe nimeni faptul că tensiunile se pot dezvolta rapid și în mod ruinător. Manualul Essential Workplace Conflict Handbook este resursa ideală pentru oricine este pregătit să înfrunte conflictul la locul de muncă, în loc să fugă de el.

Gestionat corect, conflictul poate fi o sursă pozitivă de inovare și creativitate. Folosind exemple extrase dintr-o gamă largă de experiențe corporative și antreprenoriale, împreună cu liste de verificare și alte instrumente practice, The Essential Workplace Conflict Handbook îi va ajuta pe angajați, pe managerii de la toate nivelurile și pe proprietarii de afaceri să răspundă la următoarele întrebări importante: Ce se schimbă astăzi la locul de muncă și în rândul forței de muncă? Sunt abordate problemele corecte? Cum putem crea mai multe opțiuni pentru a rezolva conflictele? Care este stilul meu de conflict și de ce este important? Cum ar trebui să stabilesc și să gestionez așteptările? Ce se întâmplă atunci când un comportament perturbator scapă de sub control? Interacțiunile pozitive sunt esențiale pentru un loc de muncă de succes.

Acest nou titlu vital vă oferă încrederea de care aveți nevoie pentru a comunica eficient, precum și o înțelegere clară a responsabilității dumneavoastră individuale, indiferent de titlul sau rolul dumneavoastră. De asemenea, oferă organizației un plan pentru ceea ce poate face pentru a promova un loc de muncă lipsit de tensiuni.

Alte date despre carte:

ISBN:9781632650085
Autor:
Editura:
Legare:Copertă moale
Anul publicării:2015
Numărul de pagini:256

Cumpărare:

Disponibil în prezent, pe stoc.

Alte cărți ale autorului:

The Conflict Resolution Phrase Book: 2,000+ Phrases for Any HR Professional, Manager, Business...
Nimeni nu vrea să intre într-o situație delicată...
The Conflict Resolution Phrase Book: 2,000+ Phrases for Any HR Professional, Manager, Business Owner, or Anyone Who Has to Deal with Difficult Workpla
The Essential Workplace Conflict Handbook: A Quick and Handy Resource for Any Manager, Team Leader,...
Locurile de muncă din ziua de azi sunt dinamice,...
The Essential Workplace Conflict Handbook: A Quick and Handy Resource for Any Manager, Team Leader, HR Professional, or Anyone Who Wants to Resolve Di
The Big Book of Hr, ediția a 10-a aniversară - The Big Book of Hr, 10th Anniversary...
Ghidul complet al proceselor, problemelor și bunelor practici în...
The Big Book of Hr, ediția a 10-a aniversară - The Big Book of Hr, 10th Anniversary Edition
The Decisive Manager: Get Results, Build Morale, and Be the Boss Your People Deserve
"Practic. Relevant. Ușor de înțeles. Mi-aș fi dorit să fi avut...
The Decisive Manager: Get Results, Build Morale, and Be the Boss Your People Deserve

Lucrările autorului au fost publicate de următorii editori:

© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)