The Mind of the Leader: Cum să te conduci pe tine, oamenii tăi și organizația ta pentru rezultate extraordinare

Recenzii ale cititorilor

Cartea „The Mind of a Leader” se concentrează asupra atenției, altruismului și compasiunii (MSC Leadership) ca calități de bază pentru un leadership eficient în mediul de afaceri complex de astăzi. Cartea pledează pentru ca liderii să înceapă cu autocunoașterea și dezvoltarea internă, oferind sfaturi și tehnici practice menite să promoveze organizații mai centrate pe om. În timp ce mulți cititori au lăudat ideile și aplicațiile sale practice, au apărut critici privind lipsa de suport empiric și utilizarea neconvențională a termenilor consacrați.

⬤ Oferă o foaie de parcurs clară pentru lideri, punând accentul pe autocunoaștere și responsabilitate personală.
⬤ Integrează mindfulness și compasiunea în scenarii practice de leadership.
⬤ Oferă exemple relatabile și afirmații susținute de cercetare.
⬤ Încurajează reflecția profundă și creșterea personală în rolurile de conducere.
⬤ Primește laude mari din partea cititorilor pentru relevanța și aplicarea sa în afacerile moderne.

⬤ Unele recenzii critică lipsa de dovezi empirice în sprijinul afirmațiilor sale.
⬤ Este remarcată utilizarea neconvențională a termenilor comuni de leadership, ceea ce duce la confuzie.
⬤ Câțiva cititori au considerat că scrierea și structura sunt deficitare, ceea ce a dus la frustrare și abandonarea cărții.
⬤ Cel puțin un utilizator a semnalat probleme legate de calitatea fizică a copertei cărții.

(pe baza a 83 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Mind of the Leader: How to Lead Yourself, Your People, and Your Organization for Extraordinary Results

Conținutul cărții:

Majoritatea liderilor cred că sunt eficienți în motivarea angajaților lor, însă studii după studii arată că angajații sunt mai dezangajați și mai neinspirați ca niciodată. Soluția nu constă în mai multe cursuri de management sau în excursii distractive, ci în a privi în interior - în mintea liderului. Pe baza cercetărilor și practicii lor de ani de zile, Rasmus Hougaard și Jacqueline Carter, de la Potential Project, au descoperit în mod concludent că trei calități se remarcă ca fiind fundamentale pentru liderii de astăzi: atenția, altruismul și compasiunea - ceea ce ei numesc MSC Leadership Mind, mintea ideală a liderului.

Atenția se referă la distragerea atenției care ne omoară concentrarea, ne împiedică productivitatea și ne transformă în multitaskeri dependenți de acțiune. Altruismul abordează lipsa generală de împlinire în viața profesională, ajutându-ne pe noi - și pe oamenii pe care îi conducem - să găsim fericirea și sensul adevărate. Iar compasiunea se adresează dezintegrării sociale din zilele noastre prin consolidarea adevăratelor conexiuni umane, a aderenței și a implicării.

În timp ce unii cred că aceste trăsături sunt înnăscute, Hougaard și Carter, împreună cu sute de asociați ai lor care lucrează cu mii de lideri din întreaga lume, au dezvoltat un sistem pentru a-i ajuta pe liderii de toate tipurile să învețe și să cultive MSC Leadership Mind. Abordându-și mai întâi propriile nevoi, apoi pe cele ale oamenilor lor și, în cele din urmă, cultura organizației lor, fiecare lider poate învăța să întruchipeze ceea ce reprezintă un leadership deosebit în mediul organizațional provocator de astăzi.

Bazată pe sondaje efectuate pe mai mult de 35.000 de lideri, pe interviuri cu mai mult de 200 de executivi din C-suite și pe un studiu amplu al cercetărilor bazate pe dovezi în domeniul leadershipului, și plină de povești inspiraționale și idei practice pas cu pas pentru adoptarea de noi practici, Mintea liderului are potențialul de a schimba modul în care vă conduceți pe dumneavoastră și pe oamenii dumneavoastră și de a vă transforma organizația.