The Power of Stay Interviews for Engagement and Retention: Ediția a doua

Recenzii ale cititorilor

În general, cartea privind interviurile de rămas-bun este foarte apreciată pentru conținutul său informativ și sfaturile practice adresate managerilor și profesioniștilor din domeniul resurselor umane. Cartea subliniază importanța interviurilor de ședere față de interviurile de ieșire tradiționale pentru retenția și implicarea angajaților.

Informativă, plăcută de citit, concisă (aproximativ 100 de pagini), oferă sfaturi practice pentru manageri și HR, subliniază importanța Interviurilor Stay pentru retenția angajaților, bine primită de cititori.

Unii cititori pot considera că concizia cărții este un dezavantaj dacă preferă o explorare mai aprofundată a subiectului.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Power of Stay Interviews for Engagement and Retention: Second Edition

Conținutul cărții:

Un clasic actualizat pentru reducerea fluctuației și îmbunătățirea implicării.

De zeci de ani, organizațiile se străduiesc să își angajeze și să își păstreze cei mai buni angajați. Expertul în retenție Richard Finnegan propune o abordare dovedită și proactivă, Stay Interview: un instrument ușor de utilizat pentru a descoperi, anticipa și rezolva problemele și preocupările înainte ca cei mai buni angajați să plece.

Interviurile de ședere fac trei lucruri pe care sondajele pentru angajați nu le fac: furnizează informații care pot fi utilizate astăzi; oferă informații practice pentru angajarea și păstrarea celor mai performanți angajați; și oferă managerilor un proces fiabil pentru dezvoltarea planurilor individuale de ședere. Una dintre cele mai bine vândute cărți SHRM din toate timpurile, The Power of Stay Interviews, este acum revizuită și actualizată pentru a reflecta generațiile la locul de muncă, inclusiv generațiile Millennials și lucrătorii mai în vârstă, întrebări nou-nouțe pentru Stay Interviews și introduce „Săgeata lui Finnegan” - o puternică strategie orientată spre afaceri pentru Stay Interviews.