Recenzii ale cititorilor
Rezumat:The Three-Box Solution Playbook de Govindarajan și Tangri este foarte apreciat pentru cadrul său practic și concis care ajută întreprinderile să navigheze prin inovare și să se adapteze la schimbare. Acesta îmbină și simplifică în mod eficient concepte din alte cărți notabile de strategie de afaceri într-un ghid ușor de aplicat, ceea ce îl transformă într-o resursă valoroasă pentru liderii din diverse industrii. Abordarea structurată, instrumentele practice și numeroasele exemple îi ajută pe cititori să implementeze strategiile în mod eficient.
Avantaje:⬤ Cadru extrem de practic și acționabil pentru inovare.
⬤ Combină teorii de la autori respectați într-un ghid coerent.
⬤ Bine structurat, cu secțiuni care promovează implicarea prin exerciții și exemple din lumea reală.
⬤ Conceput pentru o aplicare ușoară și personalizare în funcție de nevoile organizaționale specifice.
⬤ Oferă perspective și puncte de control pentru liderii care gestionează schimbarea și inovarea.
Dezavantaje:⬤ Unii cititori pot găsi ideile familiare dacă au citit alte cărți de strategie.
⬤ Este posibil să fie necesară o practică constantă pentru a beneficia pe deplin de exercițiile și foile de lucru.
⬤ Bazarea cărții pe șabloane și îndrumare structurată ar putea să nu se potrivească stilului de învățare preferat al tuturor.
(pe baza a 12 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
The Three-Box Solution Playbook: Tools and Tactics for Creating Your Company's Strategy
Conținutul cărții:
Extinzând principiile prezentate în The Three Box Solution, acest manual cuprinzător oferă exerciții, fișe de lucru și evaluări care îi vor ajuta pe lideri și echipele lor să își dezvolte strategiile pentru viitor.
⬤ Prinde o idee mare despre strategie și oferă instrumente și evaluări practice pentru a implementa ideile în cadrul unei echipe.
⬤ Include fișe de lucru, evaluări, instrumente, exerciții etc. pe care autorii le-au folosit cu mare succes în interiorul companiilor.
⬤ Furnizează managerilor o metodă sistematică de diseminare a ideilor cu echipele lor și de stimulare a tipurilor de acțiuni pe care oamenii din organizație trebuie să le întreprindă.
Audiență:
⬤ Lideri de nivel superior care conduc strategia.
⬤ Manageri seniori și echipele lor.
⬤ Studenți MBA/MPA.
