Thrive: Strategies to Turn Uncertainty to Competitive Advantage (Strategii de transformare a incertitudinii în avantaj competitiv)

Recenzii ale cititorilor

Thrive de Meridith Elliott Powell este un ghid bine documentat și captivant menit să ajute liderii de afaceri să navigheze prin incertitudine și schimbare. Recenzile evidențiază narațiunea convingătoare a cărții, strategiile practice și sfaturile utile care rezonează cu indivizii și întreprinderile deopotrivă, făcând din aceasta o resursă foarte apreciată în vremuri dificile.

Cartea oferă sfaturi clare, ușor de aplicat și strategii practice care sunt susținute de cercetare. Mulți recenzenți au găsit captivantă povestirea, cu exemple relatabile din diverse afaceri care ilustrează bine conceptele. Cartea este descrisă ca fiind inspirată, motivantă și o lectură obligatorie pentru oricine dorește să prospere în circumstanțe incerte.

Deși sunt copleșitor de pozitive, unele recenzii pot sugera o dorință de și mai multă profunzime sau varietate în exemple; totuși, lipsesc criticile specifice. Nu există dezavantaje semnificative menționate de majoritatea recenzenților.

(pe baza a 64 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Thrive: Strategies to Turn Uncertainty to Competitive Advantage

Conținutul cărții:

Thrive este foaia de parcurs despre cum să vă dezvoltați afacerea și să stimulați vânzările în vremuri economice extrem de schimbătoare și în continuă schimbare.

Este povestea acelor lideri și organizații care au înregistrat o creștere constantă prin mai multe crize economice - companii care au fost fondate la sfârșitul anilor 1700 până la începutul anilor 1900 și care sunt încă în afaceri, prosperând și astăzi.

În această carte împărtășim poveștile lor, luptele lor și vă spunem exact cum nu numai că au depășit adversitatea, dar au prosperat prin ea.

Elogii pentru carte:

"Trăim într-o perioadă în care incertitudinea este la ordinea zilei. THRIVE este o lectură obligatorie pentru toți cei care se străduiesc să crească intelectual și să reușească prin oportunitățile pe care le oferă o lume incertă.".

--Ken Langone, fondator, Home Depot, miliardar și filantrop american.

"Vorbim despre cartea potrivită pentru momentul potrivit! Ceea ce mi-a plăcut cel mai mult la THRIVE sunt studiile de caz ale unor companii reale și oameni reali care au trecut peste furtuni și au ieșit mai de succes decât înainte. THRIVE este deopotrivă practică și inspirațională. Am comandat copii pentru întreaga mea echipă.".

--Bill Cates, CSP, CPAE, Fondator, The Cates Academy for Relationship Marketing, Autor al cărții Radical Relevance.

"În THRIVE, Meridith împletește 250 de ani de istorie a afacerilor pentru a arăta cum întreprinderile și oamenii rezistenți găsesc oportunități în orice situație. Aceasta este o lectură obligatorie pentru a obține idei și perspective într-o mare de schimbări.".

--Mary C. Kelly, PhD, CEO, Productive Leaders, autoare a The Five Minute Leadership Guide.

"Nu citești pur și simplu această carte; citești, gândești, dezvolți următorii pași. Meridith face o treabă magistrală de a detalia companiile care o fac bine și apoi merge mai departe, adăugându-și ideile pentru a crea un playbook cu ceea ce trebuie să faci. Cartea perfectă pentru perioada în care ne aflăm acum! ".

--Mark Hunter, CSP, "The Sales Hunter", autor al cărții A Mind For Sales.

"Singura certitudine în afaceri este că vor exista perioade de mare incertitudine. Modul în care reacționezi atunci când lumea ta - sau lumea - nu merge așa cum ai planificat este cel care îți determină viitorul. Meridith studiază modul în care companiile au prosperat în momentele lor de incertitudine pentru a deveni lideri pe piața globală și împărtășește strategiile de succes dovedite pe care le puteți implementa în afacerea dumneavoastră pentru a face același lucru. Dacă a existat vreodată un moment în care lumea noastră avea nevoie de această carte, acela este acum. Citiți-o. Studiați-o. Și prosperați! ".

--Sam Richter, CSP, CPAE, vorbitor din Hall of Fame, autor de bestselleruri și antreprenor în domeniul tehnologiei.