Această carte se concentrează pe o preocupare organizațională nouă și emergentă, dar la fel de veche ca și istoria înregistrată: virtutea. Virtutea a devenit recent un subiect de examinare serioasă în rândul cercetătorilor organizaționali și al companiilor progresiste care explorează rolul lor în crearea unor medii de lucru noi, mai holistice, mai sănătoase și mai umane.
Cu viziuni interdisciplinare din partea multora dintre cei mai importanți gânditori de management din lume, cartea include tratamente conceptuale, cercetări empirice și cazuri reale privind comportamentul și leadershipul virtuos în condiții de criză și în momente obișnuite și exemplare. Până de curând, cercetarea științifică a acordat puțină atenție virtuții, în special în organizații. Urmărirea virtuții, spre deosebire de rezultatul final, a rămas în afara domeniului acceptabil al managerilor practicieni care se confruntă cu presiunile economice și cererile părților interesate.
Concepte precum eficiența, rentabilitatea investițiilor (ROI) și avantajul competitiv au fost puse în evidență în detrimentul unor preocupări mai virtuoase precum grija, compasiunea, integritatea și înțelepciunea. Organizația virtuoasă umple acest gol prin prezentarea perspectivelor schimbătoare de paradigmă ale unor cercetători de frunte, care au potențialul de a schimba fața gândirii și practicii manageriale atât pentru generația actuală, cât și pentru cele viitoare.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)