Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „The Female Vision” de Sally Helgesen și Julie Johnson explorează contribuțiile unice ale femeilor la leadership și la succesul organizațional. Cartea subliniază necesitatea ca întreprinderile să recunoască și să valorifice perspectivele și valorile femeilor, care sunt adesea trecute cu vederea în mediile dominate de bărbați. Prin cercetări și anecdote, autorii susțin că îmbrățișarea unei „viziuni feminine” poate duce la practici de afaceri mai durabile și mai eficiente.
Avantaje:Mulți cititori au considerat că această carte este pătrunzătoare, informativă și că este un bun început de conversație despre femeile în conducere. Cartea prezintă cercetări convingătoare privind avantajele de a avea femei în funcții de conducere și perspectivele unice pe care acestea le oferă. Scrisul este accesibil și captivant, oferind sfaturi practice pentru femeile care navighează în lumea corporativă și încurajând bărbații să înțeleagă valoarea leadership-ului feminin. În general, cartea acționează ca un apel la acțiune pentru ca organizațiile să îmbrățișeze diversitatea în conducere pentru rezultate mai bune.
Dezavantaje:Unele critici menționează că cartea se poate complace în critici excesive ale peisajului actual al afacerilor și se poate baza pe stereotipuri ale experiențelor femeilor. În plus, câțiva recenzenți au considerat că ar putea fi prea concentrată asupra aspectelor negative ale dominației masculine în conducere, fără a oferi suficient echilibru. S-a remarcat, de asemenea, dorința de a avea perspective mai variate și un domeniu mai larg de aplicare a problemelor din cadrul dinamicii de gen.
(pe baza a 22 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
The Female Vision: Women's Real Power at Work (16pt Large Print Edition)
Conținutul cărții:
Perspective noi și revoluționare de la autoarea cărții The Female Advantage Redefinește ceea ce femeile au de oferit lumii Oferă o perspectivă nouă și utilă pentru organizațiile care doresc să valorifice cele mai bune talente feminine Femeile văd lumea printr-o lentilă distinctă. Ceea ce văd ele este definit de ceea ce observă, de ceea ce apreciază și de modul în care leagă punctele.
În această nouă carte strălucitoare și puternic argumentată, Sally Helgesen și Julie Johnson demonstrează de ce viziunea feminină constituie cel mai puternic atu al femeilor la locul de muncă și arată cum femeile și organizațiile o pot folosi pentru a obține avantaje puternice. Autoarele descriu cele trei elemente ale viziunii feminine și explorează beneficiile specifice pe care le oferă fiecare. Capacitatea femeilor de a observa un spectru larg lărgește sfera informațiilor disponibile pentru organizații și oferă indicii vitale despre relații, piețe în schimbare și conflicte potențiale.
Accentul pus de femei pe calitatea experienței de zi cu zi, mai degrabă decât pe măsurile abstracte de realizare, oferă o modalitate de a restabili echilibrul la un loc de muncă 24/7, în care stresul endemic a devenit rutină. Înclinația femeilor de a privi munca într-un context social mai larg oferă un mijloc puternic de a trece dincolo de metaforele sterile ale jocului pentru a angaja motivația la un nivel profund și autentic.
Puterea extraordinară a viziunii feminine a fost trecută cu vederea pentru că este contra-culturală în majoritatea organizațiilor și pentru că beneficiile sale au fost dificil de măsurat. Dar, după cum arată clar Helgesen și Johnson, apariția unui mediu de afaceri global interconectat, bazat pe echipă, orientat spre servicii, care caută piețe personalizate și care trebuie să stârnească pasiunile unor angajați foarte diverși, necesită exact competențele pe care le cuprinde viziunea feminină.
Viziunea feminină prezintă exact ce trebuie să facă companiile pentru a implica, energiza și sprijini femeile talentate și le arată femeilor cum să cultive și să susțină această putere.
