Recenzii ale cititorilor
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 6 voturi.
Conținutul cărții:
Susan Fowler, cercetător, consultant și antrenor de top în domeniul leadershipului, spune să nu mai încercați să motivați oamenii Este frustrant pentru toți cei implicați și pur și simplu nu funcționează.
Nu puteți motiva oamenii - ei sunt deja motivați, dar în general în moduri superficiale și pe termen scurt. În această carte, Fowler se bazează pe cele mai recente cercetări științifice privind natura motivației umane pentru a prezenta un model testat și un curs de acțiune care îi va ajuta pe lideri să își îndrume oamenii către tipul de motivație care nu numai că crește productivitatea și implicarea, dar care le oferă un sentiment profund de scop și împlinire.
Fowler susține că liderii încă depind de tehnicile tradiționale de tip "morcov și băț" deoarece nu au înțeles alternativele și nu știu ce abilități sunt necesare pentru a aplica noua știință a motivației. Procesul său de motivare optimă le arată liderilor cum să îi îndepărteze pe oameni de dependența de recompensele externe și să îi ajute să descopere modul în care munca lor poate satisface nevoile psihologice mai profunde - de autonomie, relaționare și competență - despre care știința ne spune că duc la o motivare semnificativă și durabilă. Motivația optimă a fost dovedită în organizații din întreaga lume - printre clienții lui Fowler se numără Microsoft, CVS, NASA, Catholic Leadership Institute, H&R Block, Mattel și zeci de altele.
De-a lungul cărții, ea ilustrează modul în care funcționează fiecare etapă a procesului folosind exemple reale - din viața reală. Cartea lui Susan Fowler este răspunsul revoluționar pentru liderii care doresc să obțină motivația corectă.
