Acționează ca un lider, gândește ca un lider

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Act Like a Leader, Think Like a Leader” de Herminia Ibarra prezintă o abordare unică a dezvoltării leadershipului, subliniind importanța acțiunii în detrimentul introspecției. Cartea încurajează liderii să acționeze mai întâi și să reflecteze mai târziu, sfidând noțiunile tradiționale de dezvoltare a leadership-ului. Folosind cercetări și exemple, Ibarra susține că schimbarea are loc în urma unor acțiuni externe, sau „outsight”, mai degrabă decât doar prin auto-reflecție internă. În general, cititorii consideră cartea valoroasă pentru înțelegerea leadership-ului și pentru inițierea dezvoltării personale, deși unii o critică pentru jargon și pentru lungimea ei.

⬤ Oferă o perspectivă nouă asupra dezvoltării leadership-ului, punând accentul pe acțiune în detrimentul introspecției.
⬤ Sfaturi practice pentru persoanele care doresc să treacă în roluri de conducere.
⬤ Se bazează pe cercetări și studii de caz extinse pentru a-și susține premisele.
⬤ Implică cititorii cu exemple din viața reală și încurajează ieșirea din zonele de confort.
⬤ Ajută cititorii să identifice concepțiile greșite despre leadership și să își îmbunătățească abilitățile.

⬤ Unii cititori consideră stilul de scriere mai puțin captivant și sugerează că ar putea fi mai scurt.
⬤ Există critici cu privire la utilizarea jargonului și la faptul că autorul pare îndepărtat de realitățile practice de afaceri.
⬤ Câțiva recenzenți au considerat că cartea nu oferă prea multe informații noi, care să poată fi puse în practică, dincolo de sfaturile de bun simț.

(pe baza a 124 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Act Like a Leader, Think Like a Leader

Conținutul cărții:

Problema este că sunteți ocupat să răspundeți cerințelor actuale. Știți că trebuie să vă faceți timp de la locul de muncă pentru a vă dezvolta abilitățile de lider, dar este ușor să lăsați problemele imediate și vechile mentalități să vă stea în cale. Herminia Ibarra - expert în leadership și dezvoltare profesională și profesor renumit la INSEAD, una dintre cele mai importante școli internaționale de afaceri - arată cum managerii și directorii de la toate nivelurile pot deveni lideri făcând schimbări mici, dar cruciale în ceea ce privește locul lor de muncă, rețelele lor și pe ei înșiși. În Act Like a Leader, Think Like a Leader, ea oferă sfaturi care să vă ajute:

- Redefiniți-vă locul de muncă pentru a aduce contribuții mai strategice.

- Diversificați-vă rețeaua, astfel încât să vă conectați și să învățați de la o gamă mai largă de părți interesate.

- Să deveniți mai jucăuși cu conceptul dumneavoastră de sine, permițând stilului dumneavoastră familiar - și posibil învechit - de lider să evolueze.

Ibarra răstoarnă filozofia obișnuită "mai întâi gândiți și apoi acționați" susținând că aceste trei lucruri vă vor ajuta să învățați prin acțiune și vă vor crește ceea ce ea numește outsight - perspectiva externă valoroasă pe care o obțineți din experiențe directe și experimentări. Spre deosebire de insight, outsight vă va ajuta să schimbați modul în care gândiți în calitate de lider: ce fel de muncă este importantă, cum ar trebui să vă investiți timpul, de ce și ce relații sunt importante pentru a vă informa și sprijini conducerea și, în cele din urmă, cine doriți să deveniți.

Bogată în autoevaluări și sfaturi practice pentru a vă defini cele mai presante provocări în materie de leadership, această carte vă va ajuta să elaborați un plan de acțiune pentru a deveni un lider mai bun și pentru a vă trece cariera la nivelul următor. Este timpul să învățați prin practică.