Evaluare:
Cartea „Act Like a Leader, Think Like a Leader” de Herminia Ibarra se concentrează pe procesul de a deveni lider prin acțiune, mai degrabă decât prin introspecție. Cartea subliniază importanța acțiunii pentru dezvoltarea identității de lider, oferind constatări din cercetări ample și perspective practice. Cititorii consideră cartea utilă pentru înțelegerea dinamicii leadershipului și navigarea în tranzițiile carierei, deși unii consideră că ar putea fi mai concisă și mai ușor de aplicat.
Avantaje:Cartea oferă o abordare revigorantă a dezvoltării leadershipului prin prioritizarea acțiunii în detrimentul introspecției. Cititorii apreciază sfaturile practice, exemplele din viața reală și cadrul clar pentru tranziția către roluri de conducere. Mulți o consideră utilă pentru diagnosticarea provocărilor din carieră și pentru obținerea de informații în vederea îmbunătățirii abilităților lor de conducere.
Dezavantaje:Unii cititori critică cartea pentru că este prea teoretică sau plină de jargon, sugerând că s-ar putea adresa mai mult celor care apreciază perspectivele academice. Câțiva consideră conținutul oarecum de bun-simț și consideră că ar putea fi condensat. În plus, unii cititori au dorit stiluri de scriere mai captivante pentru a-și menține atenția.
(pe baza a 124 recenzii ale cititorilor)
ACT Like a Leader, Think Like a Leader, Updated Edition of the Global Bestseller, with a New Preface
O nouă ediție a bestsellerului care i-a ajutat pe liderii aspiranți din întreaga lume să avanseze în carieră și să acceadă la funcții de conducere mai importante.
Aspiri să conduci cu un impact mai mare. Problema este că sunteți ocupat să răspundeți cerințelor actuale. Știți că trebuie să vă faceți timp din "munca de zi cu zi" pentru a vă dezvolta abilitățile de lider, dar este ușor să lăsați problemele imediate și vechile mentalități să vă stea în cale.
Herminia Ibarra - unul dintre cei mai importanți experți în leadership din lume - arată cum indivizii de la toate nivelurile pot deveni lideri făcând schimbări mici, dar cruciale în ceea ce privește locurile lor de muncă, rețelele lor și pe ei înșiși. În Act Like a Leader, Think Like a Leader, Ibarra oferă sfaturi pentru:
⬤ Să vă redefiniți munca pentru a aduce contribuții mai strategice.
⬤ Diversificați-vă rețeaua astfel încât să vă conectați și să învățați de la o gamă mai largă de părți interesate.
⬤ Deveniți mai jucăuși cu conceptul dumneavoastră de sine, permițând stilului dumneavoastră familiar - și posibil învechit - de lider să evolueze.
Ibarra dă peste cap sfaturile obișnuite în materie de leadership - generarea de informații despre tine prin reflecție și analiza punctelor tale forte și slabe - susținând că trebuie mai întâi să acționezi și să experimentezi pentru a încerca lucruri noi. Perspectiva externă valoroasă pe care o dobândești din experiențele directe și din experimentare - pe care Ibarra o numește outsight - îți oferă informații noi și esențiale despre ce fel de muncă este importantă pentru tine, cum ar trebui să-ți investești timpul, de ce și ce relații contează și, în cele din urmă, cine vrei să devii.
Actualizată cu noi exemple și autoevaluări, această carte vă oferă instrumentele necesare pentru a începe să acționați ca un lider și să vă avansați cariera la următorul nivel.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)