Aducerea ființei umane înapoi la locul de muncă: Cele 10 conversații despre performanță și dezvoltare pe care liderii trebuie să le aibă

Titlul original:

Bringing the Human Being Back to Work: The 10 Performance and Development Conversations Leaders Must Have

Conținutul cărții:

Partea I-Cultivarea unui loc de muncă autentic.

CAPITOLUL 1 - Reducerea muncii.

CAPITOLUL 2 - Spiritul uman și munca.

CAPITOLUL 3 - Conceptul de demnitate la locul de muncă.

CAPITOLUL 4-O lipsă de conversații autentice.

CAPITOLUL 5 - Doi piloni ai conversațiilor autentice axați pe sarcini.

CAPITOLUL 6-Trei piloni ai conversațiilor autentice axați pe oameni.

Partea a II-a-Cinci conversații de dezvoltare.

CAPITOLUL 7-Conversația #1-Conversația de coaching.

CAPITOLUL 8-Utilizarea G. R. O. W. pentru o conversație de coaching mai bună.

CAPITOLUL 9-Conversația #2-Conversația de delegare.

CAPITOLUL 10-Zece chei pentru o conversație de delegare mai bună.

CAPITOLUL 11-Conversația nr. 3-Conversația de viziune.

CAPITOLUL 12 - Întrebări de vizionare.

CAPITOLUL 13-Conversația #4-Conversația de încurajare.

CAPITOLUL 14 - Douăsprezece moduri puternice de a angaja sau de a dezangaja oamenii la locul de muncă.

CAPITOLUL 15-Conversația #5-Conversația de construire a relațiilor.

CAPITOLUL 16- Cinci pași pentru conversațiile de construire a relațiilor.

PARTEA III-Cinci conversații de performanță.

CAPITOLUL 17-Prezentarea generală a cadrului celor cinci conversații.

CAPITOLUL 18-Rezumatul și beneficiile cadrului celor cinci conversații.

CAPITOLUL 19-Conversația nr. 6-Conversația de revizuire a climatului.

CAPITOLUL 20 - Conversația # 7 - Conversația despre punctele forte și talente.

CAPITOLUL 21 - Conversația # 8 - Conversația privind oportunitățile de creștere.

CAPITOLUL 22 - Conversația # 9 - Conversația despre învățare și dezvoltare.

CAPITOLUL 23 - Conversația nr. 10 - Conversația privind inovarea și îmbunătățirea continuă.