Managementul performanței pentru organizațiile agile: Răsturnarea celor opt mituri manageriale care frânează afacerile

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 3 voturi.

Titlul original:

Performance Management for Agile Organizations: Overthrowing the Eight Management Myths That Hold Businesses Back

Conținutul cărții:

Partea I: Întreprinderea agilă. - 1.

Profitul măsoară trecutul - Agilitatea prezice viitorul. - 2. Caracteristicile agilității.

- 3.

Șapte dimensiuni ale performanței agile. - Partea a II-a: Mituri care blochează performanța agilă.

- 4. Mitul managementului # 1 - Specificarea sarcinilor îmbunătățește performanța. - 5.

Mitul managementului # 2-Sistemele și procesele de calitate garantează rezultate bune. - 6. Mitul managementului # 3-Descrierea postului îl ajută pe angajat să înțeleagă rolul său organizațional.

- 7. Mitul managementului # 4-O afacere este cel mai bine organizată în jurul funcțiilor.

- 8. Mitul managementului # 5-Un angajat mulțumit este un angajat productiv. - 9.

Mitul managementului # 6-Un angajat loial este un bun pentru afacere.

- 10. Mitul managementului # 7- O forță de muncă superioară din punct de vedere tehnic este o cale către o afacere performantă. - 11.

Mitul managementului # 8- Angajații nu pot fi de încredere cu informații sensibile. - Partea a III-a: Cultura potrivită pentru o performanță agilă. - 12.

Un nou contract psihologic pentru gestionarea performanței agile.