Analiza predictivă pentru resurse umane

Recenzii ale cititorilor

Cartea este, în general, bine primită ca o introducere în analiza resurselor umane, fiind lăudată pentru scrierea sa clară și conceptele utile. Cu toate acestea, cartea este criticată pentru că este învechită și prea simplistă, unii cititori exprimându-și dezamăgirea față de profunzimea conținutului și a aplicațiilor practice.

⬤ Scriere clară și ușor de înțeles
⬤ bună introducere în analiza resurselor umane
⬤ acoperă bine conceptele de bază
⬤ excelent pentru începătorii în domeniu
⬤ preț accesibil
⬤ oferă o prezentare generală la nivel înalt a analizei predictive.

⬤ Informații învechite publicate în 2014
⬤ lipsește profunzimea și aplicațiile practice
⬤ unii cititori au considerat conținutul prea simplu sau subțire
⬤ probleme cu calitatea imprimării (text estompat)
⬤ așteptările pot să nu se alinieze cu conținutul real.

(pe baza a 19 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Predictive Analytics for Human Resources

Conținutul cărții:

Creați și desfășurați cu încredere un proiect de analiză a resurselor umane

Pentru orice profesionist din domeniul resurselor umane care dorește să valorifice puterea analizei, această resursă esențială răspunde întrebărilor: "De unde încep? " și "Ce instrumente sunt disponibile? " Predictive Analytics for Human Resources este concepută pentru a răspunde la aceste întrebări și la alte întrebări esențiale. Cartea explică elementele de bază ale fiecărei afaceri - viziunea, marca și cultura, și arată cum le susține analiza predictivă. Autorii pun accentul pe fundamentele predictibilității și includ un cadru de întrebări logice pentru a ajuta la configurarea unui program sau proiect analitic, apoi continuă oferind o explicație clară a aplicațiilor statistice.

Predictive Analytics for Human Resources este un ghid how-to plin de sfaturi practice și direcționate. Cartea pornește de la ideea de bază a implicării în analiza predictivă și trece prin simulări de cazuri care prezintă exemple statistice. În plus, această resursă importantă abordează subiectele de coaching intern, mentorat și sponsorizare și include informații despre cum să recrutați un sponsor. În carte, veți găsi:

⬤ Un ghid cuprinzător pentru dezvoltarea și implementarea unui proiect de analiză a resurselor umane.

⬤ Exemple ilustrative care arată cum să pătrundeți pe piață, să dezvoltați un model de leadership și să îl legați de obiectivele financiare prin modelarea cauzală.

⬤ Explicații ale celor zece pași necesari în construirea unei funcții analitice.

⬤ Cum să adăugați valoare prin analiza sistemelor, cum ar fi personalul, formarea și retenția.

Pentru oricine dorește să lanseze un proiect sau un program de analiză pentru resurse umane, acest ghid complet oferă informațiile și instrucțiunile necesare pentru a începe în mod corect.