Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „Anthro-Vision” de Gillian Tett primește recenzii mixte din partea cititorilor. Mulți apreciază apelul său la o înțelegere mai profundă a comportamentului uman prin antropologie, în special în contexte de afaceri, în timp ce alții consideră că este lipsită de coerență și profunzime, în special în ceea ce privește aplicațiile practice pentru cititorii din domeniul afacerilor. Perspectiva lui Tett asupra integrării perspectivelor calitative alături de analiza cantitativă este considerată oportună și relevantă. Cu toate acestea, cititorii critică structura și editarea cărții.
Avantaje:⬤ Oferă o perspectivă nouă asupra integrării antropologiei în afaceri.
⬤ Încurajează empatia și o înțelegere mai profundă a comportamentelor umane.
⬤ Conține exemple și anecdote pătrunzătoare.
⬤ Recunoaște importanța factorilor soft în înțelegerea dinamicii afacerilor.
⬤ Recomandată ca lectură obligatorie pentru cursurile de afaceri și științe sociale.
Dezavantaje:⬤ Cartea este criticată pentru lipsa de coerență și pentru că pare neregulată.
⬤ Unii cititori au considerat-o prea concentrată asupra finanțelor, mai degrabă decât asupra aplicațiilor practice în viața de zi cu zi.
⬤ Plângeri cu privire la editarea și structura slabă.
⬤ Unele secțiuni au fost considerate inutile sau irelevante.
⬤ Criticii au considerat că nu răspunde pe deplin așteptărilor cititorilor din domeniul afacerilor.
(pe baza a 41 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Anthro-Vision: A New Way to See in Business and Life
Conținutul cărții:
În timp ce lumea afacerilor de astăzi este dominată de tehnologie și de analiza datelor, Gillian Tett, jurnalistă financiară premiată și doctor în antropologie, pledează pentru a gândi ca un antropolog pentru a înțelege mai bine comportamentul consumatorilor, piețele și organizațiile și pentru a aborda unele dintre cele mai urgente provocări ale societății.
Pe fondul perturbărilor digitale grave, al bulversărilor economice și al fluxurilor politice, cum putem înțelege lumea? Liderii de astăzi caută de obicei răspunsuri în modele economice, Big Data sau platforme de inteligență artificială. Gillian Tett arată spre antropologie - studiul culturii umane. Antropologii învață să pătrundă în mintea altor oameni, ajutându-i nu numai să înțeleagă alte culturi, ci și să își evalueze propriul mediu cu o perspectivă nouă, ca un insider-outsider, dobândind o viziune laterală.
Astăzi, este mai probabil ca antropologii să studieze depozitele Amazon decât triburile îndepărtate din Amazon; ei au efectuat cercetări în instituții și companii precum General Motors, Nestlé, Intel și multe altele, punând în lumină întrebări practice precum modul în care utilizatorii de internet se definesc cu adevărat; de ce eșuează proiectele corporative; de ce comercianții bancari calculează greșit pierderile; cum vând companiile produse precum hrana pentru animale de companie și pensiile; de ce reușesc (sau nu) politicile pandemice. Antropologia face ca familiarul să pară nefamiliar și viceversa, oferindu-ne perspectiva tridimensională atât de necesară într-o lume în care mulți directori sunt afectați de viziunea de tunel, în special în domenii precum finanțele și tehnologia.
„Fascinantă și surprinzătoare” (Fareed Zararia, CNN), Anthro-Vision oferă o nouă modalitate revoluționară de înțelegere a comportamentului organizațiilor, indivizilor și piețelor în lumea de astăzi, aflată în continuă evoluție.
