Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Armata plată este o carte transformatoare scrisă de Dan Pontefract care pledează pentru trecerea de la conducerea ierarhică tradițională la o structură organizațională mai implicată, mai colaborativă și mai plată. Cartea combină cercetarea, anecdotele personale și instrumentele practice pentru a-i inspira pe lideri să promoveze o cultură a implicării și împuternicirii în cadrul echipelor lor. Cartea subliniază importanța culturii organizaționale și oferă informații despre cum să se creeze comunități conectate și angajate la locul de muncă.
Avantaje:Cartea este bine documentată și oferă strategii practice, acționabile, pentru crearea unei structuri organizaționale plate care să promoveze implicarea. Dan Pontefract scrie cu pasiune și experiență personală, făcând conținutul relatabil și motivant. Încorporarea diferitelor modele și cadre le oferă liderilor instrumente pentru a implementa schimbarea în mod eficient. Mulți cititori consideră că observațiile sunt edificatoare și aplicabile atât creșterii personale, cât și celei organizaționale.
Dezavantaje:Unele modele pot să nu rezoneze în mod egal cu toți cititorii, deoarece unele cadre sunt mai eficiente decât altele. Câteva recenzii menționează că, deși conceptele sunt convingătoare, ele nu sunt complet noi, deoarece idei similare au fost discutate în literatura anterioară despre leadership. În plus, accentul pus de carte pe angajament ar putea părea idealist pentru cei înrădăcinați în paradigmele tradiționale de comandă și control.
(pe baza a 29 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Flat Army: Creating a Connected and Engaged Organization
Conținutul cărții:
Oamenii dvs. sunt cel mai valoros activ al dvs. și, dacă doriți ca aceștia să exceleze (iar profiturile dvs. să crească vertiginos), va trebui să renunțați la stilul de management tradițional de comandă și control și să adoptați o abordare colaborativă și deschisă a conducerii - o abordare care îi implică și îi responsabilizează pe oamenii dvs. Deși aceasta nu este o idee foarte nouă, mulți lideri, deși o susțin din vorbe, nu înțeleg cu adevărat ce înseamnă. Iar cei mai mulți dintre cei care o înțeleg nu au abilitățile necesare pentru a o pune în practică. În Armata plată veți găsi modele și instrumente puternice de leadership care vă ajută să vă provocați și să vă depășiți obstacolele personale în calea schimbării, împingând totodată limitele schimbării organizaționale pentru a crea o cultură a colaborării.
⬤ Dezvoltă un cadru integrat care încorporează colaborarea, conducerea deschisă, tehnologiile și învățarea conectată.
⬤ Vă arată cum să aplatizați piramida organizațională și să vă angajați cu oamenii dvs. în moduri mai colaborative și mai productive - fără a vă submina autoritatea.
⬤ Explică cum să implementați o mentalitate de lider conectat, un cadru de lider participativ și un model de acțiune de lider colaborativ.
⬤ Armează-te cu instrumente puternice pentru a deveni un lider mai vizibil, care demonstrează calitățile și capacitățile necesare pentru a deveni un agent al schimbării pozitive.
