Ascensiunea meritocrației

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Rise of the Meritocracy” de Michael Young prezintă o examinare critică a meritocrației, analizând atât beneficiile sale potențiale, cât și defectele inerente. Intenționat inițial ca o satiră, conceptul a fost de atunci adoptat în discursul public. Cartea discută implicațiile socio-politice ale unei societăți bazate pe merit și își exprimă îngrijorarea cu privire la inegalitățile de clasă și la riscurile de a reduce indivizii la simple măsuri ale „meritului” lor. Cartea este extrem de relevantă în prezent, deși are un preț care poate restricționa accesul.

Cartea este lăudată pentru ideile sale profunde și gândite, relevanța pentru problemele contemporane și critica filosofică puternică a meritocrației. Cititorii îi apreciază stilul narativ captivant, explorarea provocatoare a structurii societale și rădăcinile satirice care au contribuit semnificativ la discuțiile privind politica socială. De asemenea, este evidențiată clarviziunea sa cu privire la dinamica socio-politică.

Criticile includ prețul ridicat al cărții, care o face inaccesibilă pentru unii cititori, și o posibilă neînțelegere a intențiilor autorului din cauza stilului persuasiv al naratorului. Unii consideră că ultimele rânduri nu se potrivesc cu calitatea generală a cărții și consideră că critica meritocrației, în ciuda faptului că este perspicace, ar fi putut fi prezentată într-un mod mai direct.

(pe baza a 25 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Rise of the Meritocracy

Conținutul cărții:

Michael Young a botezat oligarhia viitorului "Meritocrația". Într-adevăr, cuvântul face acum parte din limba engleză. S-ar părea că formula: IQ+Efort=Merit ar putea constitui credința de bază a clasei conducătoare din secolul XXI. Proiectându-se în anul 2034, autorul acestei satire sociologice arată cum deciziile și practicile actuale pot remodela societatea noastră.

Este bine cunoscut faptul că nu este suficient să fii nepotul cuiva pentru a obține un post responsabil în afaceri, administrație, învățământ sau știință. Experții în educație și selecție aplică principii științifice pentru a selecta liderii de mâine. Pentru a obține un statut, este nevoie de un grad de inteligență, calificare, experiență, aplicare și un anumit calibru. Într-un cuvânt, trebuie să dai dovadă de merit pentru a avansa în noua societate de mâine.

Într-un nou eseu de deschidere, Young reflectă într-un mod sincer și plin de viață asupra receptării operei sale și a producerii acesteia. Multe dintre ambiguitățile critice din jurul publicării sale originale sunt acum clarificate și rezolvate. Avem ceea ce Guardian din Londra a numit "Un eseu strălucit" și ceea ce Time and Tide a descris ca fiind "un izvor de idei noi. Spiritul și stilul său fac ca lectura să fie extrem de plăcută de la un capăt la altul".