Evaluare:
The Ultimate CEO Talent Guide de MacKay și Weiss oferă o perspectivă valoroasă asupra gestionării talentelor pentru directorii executivi, subliniind importanța leadership-ului în atragerea și păstrarea talentelor de top. Cartea este lăudată pentru abordarea sa detaliată și strategiile practice, deși un cititor a considerat-o lipsită de originalitate.
Avantaje:Cartea este un ghid cuprinzător pentru directorii executivi, oferind o listă de verificare detaliată pentru succes, strategii practice și dovezi anecdotice. Ea subliniază rolul conducerii în gestionarea talentelor și oferă un amestec de înțelepciune și studii de caz care sporesc lizibilitatea. Este recomandată atât cadrelor noi, cât și celor cu experiență.
Dezavantaje:Un recenzent a considerat că această carte este lipsită de originalitate și nu oferă informații utile, sugerând că nu se remarcă printre alte lucrări despre managementul talentelor.
(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)
The Talent Advantage: How to Attract and Retain the Best and the Brightest
Un ghid amuzant și creativ pentru a menține clienții extatic de fericiți
Întreprinderile sunt obișnuite să concureze pentru cote de piață, forță de muncă ieftină și timp de lansare pe piață, însă cea mai mare competiție de astăzi între firmele de top ar putea fi războiul pentru cele mai bune talente. Cele mai bune organizații de astăzi depășesc granițele geopolitice și culturale tradiționale pentru a atrage și păstra cei mai buni și mai inteligenți lucrători.
În The Talent Advantage, autorii Weiss și MacKay se bazează pe experiența lor îndelungată ca experți în recrutarea și reținerea talentelor pentru a explica de ce liderii de afaceri de astăzi trebuie să preia controlul ferm asupra procesului de căutare a talentelor pentru a asigura angajări excelente. Aici, ei le arată liderilor exact cum să facă acest lucru.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)