Cartea de joc a culturii: 60 de acțiuni extrem de eficiente pentru a vă ajuta grupul să reușească

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă instrumente și tehnici practice pentru construirea și susținerea unei culturi organizaționale pozitive, fiind potrivită în special pentru echipele mici și mediile hibride. Este apreciată pentru conținutul său direct și aplicabil, deși unii cititori o consideră repetitivă față de lucrările anterioare ale autorului.

⬤ Instrumente și tehnici practice
⬤ ușor de citit și de discutat
⬤ aplicabile diverselor categorii de public
⬤ utile pentru îmbunătățirea culturii locului de muncă
⬤ sprijină mediile de lucru în persoană și hibride
⬤ cititorii au implementat cu succes ideile.

⬤ O parte din conținut este considerat reciclat din lucrările anterioare
⬤ lipsă de profunzime și de povestire
⬤ poate să nu ofere prea multe informații noi pentru cititorii experimentați
⬤ unele exerciții par prea simple.

(pe baza a 9 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Culture Playbook: 60 Highly Effective Actions to Help Your Group Succeed

Conținutul cărții:

Manualul suprem pentru încurajarea și cultivarea unei culturi de echipă puternice, de la autorul bestsellerului New York Times The Culture Code și The Talent Code.

"Dacă ești lider - sau dacă lucrezi cu unul - și vrei să înțelegi cum să construiești siguranță psihologică, încredere și un sentiment de scop pentru echipa ta, atunci ai nevoie de această carte." - Charles Duhigg, autor al cărții The Power of Habit

Una dintre cele mai bune cărți ale anului: Forbes

Să construiești o echipă nu a fost niciodată mai greu decât este acum. Cum creezi legături și încredere? Cum rămâneți concentrați asupra obiectivelor dumneavoastră? În anii în care a studiat modul în care grupurile de succes lucrează împreună, Daniel Coyle a petrecut timp cu echipe de elită din întreaga lume, observând modul în care acestea se sprijină reciproc, gestionează conflictele și se îndreaptă către un obiectiv comun. În The Culture Playbook, el distilează tot ceea ce a învățat în șaizeci de sfaturi și exerciții concrete, ușor de aplicat, care vă vor ajuta echipa să construiască o cultură coezivă și pozitivă.

Coyle a descoperit că marile culturi sunt construite pe baza a trei abilități esențiale: siguranță, vulnerabilitate și scop. În acest cadru, el ne arată cum ne putem servi mai bine colegii de echipă, pe noi înșine și scopul nostru comun, inclusiv:

- programarea periodică a unor "reglaje" ale echipei pentru a pune în evidență în mod explicit funcționarea internă a echipei și pentru a crea conversații care scot la suprafață și îmbunătățesc dinamica echipei.

- crearea de spații în care coechipierii aflați la distanță să se poată conecta cu colegii lor, pentru a promova spiritul de echipă chiar și la distanțe mari.

- organizarea unei petreceri de anxietate care să servească drept supapă de eliberare a presiunii, precum și drept platformă pentru ca oamenii să se conecteze și să rezolve probleme împreună.

Cu reflecții, exerciții și sfaturi practice care se vor dovedi de neprețuit atât pentru companii, cât și pentru sportivi și familii, și plin de ilustrații alb-negru, The Culture Playbook este un ghid indispensabil pentru a vă asigura că echipa dumneavoastră funcționează la cel mai bun nivel.