Codul culturii: Secretele grupurilor de mare succes

Recenzii ale cititorilor

Recenzile despre „Codul culturii” de Daniel Coyle indică faptul că este o carte foarte apreciată despre leadership și cultura echipei. Cititorii apreciază ideile sale concrete, exemplele relatabile și explorarea cuprinzătoare a modului în care grupurile de succes construiesc o cultură coerentă. Cu toate acestea, unele critici se concentrează asupra erorilor logice din exemple, a lipsei unei evaluări realiste a anumitor culturi și a necesității unei perspective mai incluzive asupra problemelor de gen în culturile organizaționale.

⬤ Perspective esențiale în construirea unor culturi de echipă puternice.
⬤ Bine organizat, cu idei concrete.
⬤ Exemple din viața reală captivante și relatabile.
⬤ Oferă o nouă perspectivă asupra culturii ca un set de acțiuni, mai degrabă decât ca o trăsătură inerentă.
⬤ Primit pozitiv pentru sfaturile sale practice și analiza aprofundată a grupurilor de succes.

⬤ Unele exemple se simt încălțate sau generalizate excesiv.
⬤ Lipsa unei descrieri realiste a contextelor în care prosperă anumite culturi.
⬤ Critici privind excluderea perspectivei de gen în analiza culturilor corporative.
⬤ Unii cititori au considerat-o prea optimistă în evaluările sale.

(pe baza a 648 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups

Conținutul cărții:

De la autorul bestsellerului New York Times The Talent Code vine o carte care dezvăluie secretele grupurilor de mare succes și oferă liderilor de mâine instrumentele necesare pentru a construi o cultură coerentă și motivată.

De unde vine o cultură extraordinară? Cum o construiești și o susții în grupul tău sau cum întărești o cultură care trebuie reparată?

În Codul culturii, Daniel Coyle pătrunde în interiorul unora dintre cele mai de succes organizații din lume - inclusiv Pixar, San Antonio Spurs și echipa SEAL Six a Marinei SUA - și dezvăluie ce le face să funcționeze. El demistifică procesul de construire a culturii prin identificarea a trei abilități-cheie care generează coeziune și cooperare și explică modul în care grupuri diverse învață să funcționeze cu o singură minte. Bazându-se pe exemple care variază de la retailerul pe internet Zappos la trupa de comedie Upright Citizens Brigade și la o bandă îndrăzneață de hoți de bijuterii, Coyle oferă strategii specifice care declanșează învățarea, stârnesc colaborarea, creează încredere și determină schimbări pozitive. Coyle scoate la iveală povești utile despre eșecuri care ilustrează ce nu trebuie făcut, depistează capcanele comune și împărtășește sfaturi despre reformarea unei culturi toxice. Combinând știință de vârf, perspective de pe teren de la lideri de talie mondială și idei practice de acțiune, The Culture Code oferă o foaie de parcurs pentru crearea unui mediu în care inovația înflorește, problemele se rezolvă și așteptările sunt depășite.

Cultura nu este ceva ce ești - este ceva ce faci. Codul culturii vă pune puterea în mâini. Indiferent de mărimea grupului sau de obiectiv, această carte vă poate învăța principiile chimiei culturale care transformă indivizii în echipe care pot realiza împreună lucruri uimitoare.

Elogii în avans pentru The Culture Code

„Dacă doriți să înțelegeți cum funcționează grupurile de succes - semnalele pe care le transmit, limbajul pe care îl vorbesc, indiciile care stimulează creativitatea - nu veți găsi un ghid mai esențial decât The Culture Code. Este o minune de perspicacitate și simț practic.” - Charles Duhigg, autorul bestsellerului New York Times The Power of Habit și Smarter Faster Better

„Am așteptat ani de zile ca cineva să scrie această carte - am construit-o în mintea mea în ceva extraordinar. Dar este chiar mai bună decât mi-am imaginat. Daniel Coyle a produs o lectură cu adevărat genială, hipnotizantă, care demistifică magia grupurilor mari. Aceasta spulberă toate celelalte cărți despre cultură. Citiți-o imediat.” --Adam Grant, autorul bestsellerului New York Times Option B, Originals și Give and Take