Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea lui Carol Wilson „Performance Coaching” își propune să fie o resursă cuprinzătoare pentru coaching la locul de muncă, dar poate copleși managerii obișnuiți cu amploarea sa. Deși are un conținut excelent în anumite capitole, ar putea beneficia de o abordare mai concentrată.
Avantaje:Cartea are secțiuni valoroase, în special capitolele 17-27, care oferă cadre specifice și anexe eficiente cu întrebări de coaching. Stilul de scriere este practic și ușor de înțeles, iar aspectul structurat cu secțiuni și grafice semnificative ajută la digerarea conținutului.
Dezavantaje:Cartea este prea amplă, cu duplicări inutile ale studiilor de caz și secțiuni suplimentare privind tehnici conexe care ar putea să nu fie relevante pentru coaching. Multe grafice nu adaugă valoare conținutului, iar încercarea generală de a fi cuprinzătoare îi sacrifică caracterul practic pentru managerii obișnuiți.
(pe baza a 1 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Performance Coaching: A Complete Guide to Best Practice Coaching and Training
Conținutul cărții:
Performance Coaching este o resursă completă pentru îmbunătățirea performanței organizaționale și a angajaților prin coaching. Plină de sfaturi, instrumente și liste de verificare, cartea acoperă toate elementele fundamentale ale procesului de coaching, de la dezvoltarea abilităților necesare pentru a face coaching eficient, la coaching în leadership, formarea managerului ca coach, coaching transcultural și măsurarea randamentului investițiilor.
Ea explorează principalele tehnici și modele din domeniu pentru a permite cititorilor să identifice care abordare este cea mai potrivită pentru situații specifice. Prezentând studii de caz din organizații precum Virgin, IKEA, NHS și England Rugby, care arată cum au fost aplicate în practică abordări eficiente de coaching, această carte se adresează coachilor de toate nivelurile de experiență, precum și managerilor de resurse umane și liderilor care doresc să integreze o cultură a coachingului în organizațiile lor.
Această a treia ediție revizuită a cărții Coaching de performanță a fost actualizată pentru a include cele mai recente perspective și evoluții și conține capitole noi despre crearea unei culturi globale a coaching-ului, continuumul coaching-mentoring-management și cum să conduci o întâlnire de gândire generativă. Noul material acoperă, de asemenea, formarea coachilor la distanță, neuroștiința în coaching, coaching-ul agresorului la locul de muncă și coaching-ul în educație.
