Comportamentul organizațional

Recenzii ale cititorilor

Cartea este considerată utilă pentru înțelegerea psihologiei industriale, în special în contextul gestionării motivației personalului în întreprinderi. Cu toate acestea, ea poate fi o provocare pentru unii cititori din cauza conceptelor complexe.

⬤ Utilă pentru înțelegerea psihologiei industriale
⬤ relevantă pentru gestionarea motivației personalului
⬤ bună pentru studenți
⬤ expediere rapidă
⬤ exemple clare pentru abordarea provocărilor legate de resurse umane în medii diverse.

Conceptele pot fi greu de înțeles; în primul rând un manual, care poate să nu se potrivească tuturor cititorilor.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Organizational Behaviour

Conținutul cărții:

Cu un accent special pe perspectivele interculturale și transculturale, această colecție încearcă să reducă decalajul dintre comportamentul organizațional și HRM, care sunt adesea tratate separat.

Ideală pentru studenții de OB, HRM și Business, lucrarea Comportamentul organizațional acoperă subiecte precum: managementul performanței, motivația, leadership-ul, managementul talentelor, politica și conflictul, managementul schimbării, diversitatea și creativitatea. Printr-o analiză critică a literaturii existente și a studiilor de caz, contribuitorii examinează rolul guvernanței corporative în modelarea domeniului de aplicare al alegerilor manageriale în cadrul organizațiilor și dimensiunile etice ale comportamentului organizațional și standardele globale de angajare.

Bazat pe experiența observabilă, Comportamentul organizațional permite studenților să depășească abstractul pentru a înțelege OB în practică.