Managementul recompenselor: Alternative, consecințe și contexte

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 34 voturi.

Titlul original:

Reward Management: Alternatives, Consequences and Contexts

Conținutul cărții:

Managementul recompenselor este un ghid cuprinzător al tuturor elementelor de recompensare la locul de muncă. De la cadrele teoretice și contextul juridic al recompensării până la aplicarea practică la locul de muncă, această carte oferă toate informațiile esențiale atât pentru studenții din domeniul managementului recompensării, cât și pentru practicienii implicați în managementul recompensării în organizații.

Acoperind toate domeniile-cheie ale managementului recompenselor, inclusiv structurile și stabilirea salariilor, evaluarea posturilor și beneficiile angajaților, Managementul recompenselor este o carte esențială pentru oricine studiază modulul CIPD de nivel 7 privind managementul recompenselor sau o calificare postuniversitară în resurse umane. Această carte include, de asemenea, îndrumări privind recompensa nefinanciară și o nouă acoperire a diferenței de remunerare între femei și bărbați, a recompensării cadrelor și a raportării raportului de remunerare.

De asemenea, se discută pe larg despre recompensarea internațională, inclusiv impactul diferitelor culturi asupra recompensării, beneficiile pentru talentele multilocale, recompensarea expatriaților și de ce o singură dimensiune a recompensării nu se potrivește tuturor. Resursele online de însoțire includ manualul profesorului și diapozitivele de curs.