The Routledge Companion to Reward Management

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Conținutul cărții:

The Routledge Companion to Reward Management oferă o lucrare de referință de prestigiu și o compilație de ultimă generație, cartografiind evoluțiile și dezbaterile contemporane privind recompensarea persoanelor angajate și modul în care acestea se referă la afaceri, guvernanță corporativă și management.

Managementul recompenselor se află la interfața interdisciplinară dintre economie, relații industriale și HRM, psihologie industrială și sociologie organizațională și, din ce în ce mai mult, guvernanța corporativă, care încorporează dezbateri privind echitatea și corectitudinea în cadrul și în jurul relației de muncă și al relațiilor mai ample dintre capital și muncă. În ultimii ani, declinul sindicatelor și diferențele din ce în ce mai mari dintre cei angajați la vârful organizațiilor au generat comentarii critice în presa populară, care pot avea un impact negativ asupra coeziunii sociale.

Sprijinită teoretic, dar orientată practic, această lucrare va sintetiza aceste tendințe și controverse, urmărind în același timp proveniența conceptuală și empirică, actualitatea și perspectivele de viitor. Acesta va fi o resursă neprețuită pentru factorii de decizie politică, practicieni, studenți și cercetători în domeniul managementului recompenselor, guvernanței corporative, managementului și HRM, care doresc un acces convenabil la un domeniu care este extrem de complex și controversat în aplicare.