Evaluare:
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 12 voturi.
Restorative Just Culture in Practice: Implementation and Evaluation
O cultură justă și reparatorie a devenit o aspirație de bază pentru multe organizații din domeniul sănătății și din alte domenii. În timp ce "cultura justă" este subiectul unor dezbateri conceptuale reziduale (de exemplu, politicile retributive organizate în jurul normelor, încălcărilor și consecințelor sunt "vândute" ca fiind o cultură justă), baza de dovezi și argumentele comerciale în favoarea practicii restaurative au crescut și generează un interes tot mai mare la nivel mondial. În urma unui incident, practicile restaurative se întreabă care sunt persoanele afectate, care sunt nevoile lor și a cui este obligația de a răspunde acestor nevoi. Practicile restaurative urmăresc să implice participanți din întreaga comunitate în rezolvarea și repararea prejudiciilor.
Această carte oferă liderilor organizațiilor și părților interesate un ghid practic pentru experiențele de punere în aplicare.
Și evaluarea practicilor restaurative și crearea unei culturi durabile, echitabile și restaurative. Ea conține perspectivele liderilor, teoreticienilor autorităților de reglementare, angajaților și reprezentanților pacienților. Din cunoștințele noastre, nu există nicio carte pe piață în prezent care să poată funcționa ca un ghid pentru implementarea și evaluarea unei culturi juste și de învățare și a practicilor restaurative. Această carte este menită să umple acest gol. Această carte va oferi, printre altele, o prezentare generală a principiilor și practicilor culturii juste și restaurative; o tratare echilibrată a diferitelor implementări și evaluări ale culturii juste și ale proceselor restaurative; un ghid pentru lideri cu privire la ce să oprească, să înceapă, să crească și să scadă în propriile organizații; și o atenție la tradițiile și ipotezele filosofice și istorice care stau la baza abordărilor culturii juste și restaurative.
Interesul pentru "cultura justă", nu doar în domeniul asistenței medicale, ci și în alte domenii ale practicii de siguranță critice, a crescut constant în ultimul deceniu. Acesta este un domeniu în trend. În acest sens, a devenit clar că modelele retributive vechi de 20 de ani nu numai că împiedică accelerarea performanței și îmbunătățirea organizațională, dar au devenit, de asemenea, în unele cazuri, un instrument brutal de resurse umane, o expresie a puterii asupra justiției și o modalitate de a înăbuși onestitatea, raportarea și învățarea. Ceea ce este nou, așadar, este perspectiva restaurativă asupra culturii juste, așa cum a fost ea dezvoltată în ultimii ani și cum este acum practicată și aplicată în domeniul resurselor umane, al prevenirii sinuciderilor, al îmbunătățirii asistenței medicale, al inovațiilor de reglementare și în alte domenii.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)