De ce ar trebui cineva să fie condus de tine? cu o nouă prefață a autorilor: Ce este necesar pentru a fi un lider autentic

Recenzii ale cititorilor

Cartea despre leadership prezintă un amestec de perspective pătrunzătoare și critici la adresa abordărilor tradiționale în materie de leadership. Cartea oferă perspective valoroase și îndrumări utile pentru liderii aspiranți, fiind în același timp percepută ca aridă de unii cititori. În general, cartea a fost apreciată pentru conținutul său relatabil și perspectivele susținute de cercetare, ceea ce o face o lectură recomandată pentru diverse categorii de public.

Perspective provocatoare, defalcare relatabilă a managementului, bine documentată, oferă o direcție pentru dezvoltarea leadershipului, include exemple din viața reală și este utilă pentru o gamă largă de cititori, inclusiv părinți și lideri școlari.

Unii o consideră aridă și lipsită de idei revoluționare, multe calități de lider fiind considerate de bun simț. De asemenea, unii cititori o consideră excesiv de lungă și nu poate servi drept ghid cuprinzător de leadership.

(pe baza a 21 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Why Should Anyone Be Led by You? with a New Preface by the Authors: What It Takes to Be an Authentic Leader

Conținutul cărții:

Autenticitatea este cheia pentru a fi un lider inspirat. Dar ce înseamnă cu adevărat acest lucru pentru conducerea dumneavoastră, în fiecare zi? Rob Goffee și Gareth Jones susțin că este nevoie de „a fi tu însuți, în context, cu abilitate” și le arată cititorilor cum să facă acest lucru.

⬤ Noua prefață a autorilor care restabilește contextul și indică succesul și impactul cărții.

⬤ Înțelegeri stimulante despre leadershipul autentic.

⬤ Argument convingător și cadru pentru cum să fii un lider autentic.

⬤ Povești și exemple captivante care ilustrează ideile.

⬤ Stilul de scriere ingenios și învățat care, în mod evident, a funcționat bine cu cititorii.

Audiență: Public larg de manageri seniori și medii din toate funcțiile, precum și cititori generali de business interesați de leadership. De asemenea, de mare interes pentru publicul din domeniul resurselor umane, al dezvoltării leadershipului și al gestionării talentelor.