Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „From Bud to Boss” a primit recenzii mixte din partea cititorilor. În timp ce mulți o laudă pentru sfaturile sale practice și conținutul inspirațional, alții o critică pentru că este prea generală și plină de clișee. Cartea este considerată o resursă utilă pentru noii lideri și pentru cei care fac tranziția către management, deși unii consideră că este lipsită de profunzime și de idei concrete.
Avantaje:⬤ Sfaturi practice extinse pentru probleme de leadership din lumea reală.
⬤ Conținut inspirațional care rezonează cu mulți cititori.
⬤ Bun pentru crearea de legături și instrumente de dezvoltare.
⬤ Scriere bine organizată și directă.
⬤ Feedback pozitiv cu privire la utilitatea sa pentru tranziția de la membru al echipei la lider.
Dezavantaje:⬤ Unele secțiuni sunt prea generale și lipsite de profunzime.
⬤ Critici legate de faptul că este plină de platitudini și clișee.
⬤ Unii cititori au considerat-o mai degrabă o reclamă pentru servicii de consultanță decât o resursă substanțială.
⬤ Poate necesita mai mult efort pentru a fi asimilată eficient dacă este citită în porții mari.
⬤ Au fost menționate probleme de calitate (cum ar fi tipărirea cu susul în jos).
(pe baza a 32 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
From Bud to Boss: Secrets to a Successful Transition to Remarkable Leadership
Conținutul cărții:
Sfaturi practice pentru a face trecerea către prima poziție de conducere.
Numărul persoanelor care vor deveni pentru prima dată supervizori va crește probabil în următorii 10 ani, pe măsură ce Baby Boomers se vor pensiona. Poate că cea mai provocatoare experiență de conducere cu care se va confrunta cineva nu este una la vârf, ci prima sa promovare la conducere. Ei trebuie să facă față schimbării și incertitudinii care vin odată cu un nou loc de muncă, care necesită noi competențe, și au fost promovați de la egal la egal la lider. Deși cartea abordează nevoile oricărui manager, supervizor sau lider, ea se inspiră din cele mai bune idei de leadership și management și pune accentul pe dificultățile cu care se confruntă noii lideri.
⬤ Include informații practice pentru noii manageri care trebuie să-și supravegheze prietenii și foștii colegi.
⬤ Autorii sunt consultanți experți care lucrează cu lideri la toate nivelurile.
⬤ Arată cum să adopți mentalitatea unui lider, inclusiv: comunicarea schimbării, oferirea de feedback, coaching-ul angajaților, conducerea unor echipe productive și atingerea obiectivelor.
Această carte atât de necesară îi poate ajuta pe noii lideri să treacă peste stres și frică pentru a se concentra pe a deveni cel mai eficient lider pe care îl pot fi - începând chiar acum.
