Dezvoltarea leadershipului

Titlul original:

Leadership Development

Conținutul cărții:

„Pentru a realiza lucruri mărețe sunt necesare două lucruri: un plan și timp insuficient.” -Leonard Bernstein „Liderii trebuie să-și încurajeze organizațiile să danseze pe forme de muzică care încă nu au fost auzite.” -Warren G. Bennis „Liderii sunt necesari pentru a articula o viziune și pentru a ajuta o organizație să galvanizeze resursele pentru a crea un viitor preferat, unul care să inspire și să motiveze.

Liderii reunesc oamenii potriviți pentru a genera noi resurse, umane și financiare. Se pot deschide astfel noi oportunități.” (din carte) Un lider este ca un dirijor de orchestră, care stabilește tempoul, dar știe că adevărata muzică va apărea doar atunci când fiecare membru cântă la instrumentul potrivit și în partea potrivită. Această carte se adresează liderilor și administratorilor din școlile Waldorf, comunitățile Camphill, fermele, clinicile și alte inițiative nonprofit.

Temele sunt largi - personale, interpersonale și organizaționale - și sunt menite să stimuleze discuțiile și conștientizarea într-un mod care să promoveze autoreflecția ce conduce atât la creștere interioară, cât și profesională. În cele din urmă, suntem lideri-slujitori, care fac ceea ce trebuie făcut de dragul ființelor umane reale aflate în grija noastră.

Avem nevoie de instrumentele și cunoștințele vitale pentru îndeplinirea celor mai înalte idealuri ale noastre. Conducerea nu este doar o slujbă, ci și o chemare.