Down the Rabbit Hole of Leadership: Leadership Pathology in Everyday Life

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă o privire în profunzime asupra leadershipului și explorează aspectele psihologice ale leadershipului și followershipului. În timp ce unii cititori au găsit-o lămuritoare și de o sinceritate revigorantă, alții au fost descurajați de prejudecățile percepute împotriva anumitor personalități politice.

Cartea este o cercetare pătrunzătoare a diferitelor tipuri de lideri și a motivațiilor pentru a-i urma. Este remarcată pentru onestitatea și profunzimea sa brutală, oferind o oglindă a calităților personale de lider. De asemenea, este considerată o lucrare curajoasă care abordează complexitatea leadership-ului.

Unii cititori au considerat că prejudecățile autorului față de Trump sunt deranjante, considerând că acestea au distrus lucrarea. Se menționează că nu reprezintă cea mai bună lucrare a autorului și că s-ar putea să nu fie pe placul celor care preferă o perspectivă mai neutră.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

În cartea anterioară din această serie, Manfred Kets de Vries a observat experiențele unor lideri aflați într-o călătorie în rollercoaster prin viața lor profesională și personală. Acum, el îi urmărește prin gaura iepurelui în necunoscut, unde, precum Alice a lui Lewis Carroll, găsesc o țară a minunilor distopică în care toată lumea pare să fi înnebunit, iar viața funcționează după propria sa logică nebunească, aruncând tot felul de obstacole în căutarea adevărului.

Înțelegerea a ceea ce se întâmplă în jurul nostru a devenit mai dificilă ca niciodată în era Trump. Nu cumva imperative precum "construiește zidul acela" sună foarte asemănător cu "Jos capul de pe el"? Din păcate, și spre deosebire de Alice, nu ne vom trezi dintr-un vis urât și nu vom descoperi că totul nu este "decât un pachet de cărți".

Prima parte a acestei cărți analizează psihodinamica leadershipului atât în context de afaceri, cât și în context politic. Cea de-a doua se concentrează pe psihopatologia vieții de zi cu zi în organizații și pe modurile aparent nesfârșite prin care oamenii pot face o mizerie din lucruri - inclusiv mega pachete salariale, comportament agresiv, dependență digitală și alte modele de comportament disfuncțional. Fiecare capitol se încheie cu o scurtă anecdotă pentru a ilustra dilema pe care o prezintă.

Kets de Vries ajută la înțelegerea modului în care nebunia prezentului a afectat leadership-ul în organizații și la locul de muncă.