Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „Nice Teams Finish Last” de Brian Cole Miller explorează dinamica comportamentului în echipă, susținând că echipele cad adesea în capcana de a fi prea drăguțe sau prea feroce, ceea ce duce la performanțe scăzute. Miller pledează pentru atingerea unei zone de mijloc numită „BOLD”, în care echipele pot beneficia de onestitate și directețe fără a fi crude. Cartea oferă perspective asupra diferitelor personalități ale membrilor echipei și oferă strategii practice pentru îmbunătățirea lucrului în echipă și a eficienței.
Avantaje:⬤ lămurește perspectivele dinamicii echipei, în special capcanele de a fi prea drăguț.
⬤ Oferă un cadru practic cu patru principii BOLD pentru munca eficientă în echipă.
⬤ Discută nouă tipuri de personalitate și modul în care acestea interacționează în cadrul unei echipe.
⬤ Conține exerciții și activități practice pentru a facilita dezvoltarea echipei.
⬤ Stilul de scriere este clar și direct, făcând-o accesibilă și ușor de citit.
Dezavantaje:⬤ Unii cititori au considerat că cartea nu recunoaște suficient problemele cu care se confruntă echipele feroce.
⬤ Evaluările și exercițiile ar fi putut fi mai bine structurate pentru claritate.
⬤ Discuții limitate privind aplicarea conceptelor la echipele virtuale sau abordarea fluctuației de personal în cadrul echipelor.
⬤ Unele părți au fost considerate ca nefiind suficient de detaliate pentru scenarii specifice de gestionare a echipelor, cum ar fi soluționarea conflictelor.
(pe baza a 7 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Nice Teams Finish Last: The Secret to Unleashing Your Team's Maximum Potential
Conținutul cărții:
Acest ghid oferă antidotul la tendința comună a conflictului, oferind managerilor, liderilor de echipă, membrilor și facilitatorilor sprijinul practic de care au nevoie pentru a lupta împotriva „capcanei drăguțului” și a începe să obțină rezultate.
Conflictul există în mod natural în majoritatea organizațiilor - chiar și în cele care nu fac niciodată valuri. În cazul echipelor mai discrete, autorul Brian Miller explică faptul că există o problemă mult mai profundă: conflictul nu dispare, ci se manifestă prin agresivitate pasivă, mediocritate și o incapacitate de a face ceva, asemănătoare melasei.
În Nice Teams Finish Last, veți învăța:
⬤ cum să vă perfecționați abilitățile precum critica constructivă,.
⬤ să oferiți o comunicare clară și onestă,.
⬤ și să descoperiți cum să vă aplecați asupra tipului de conflict care stimulează inovația și calitatea, fără să răniți sentimentele sau să vă creați dușmani.
Feedback-ul clar, ascuțit și provocările constructive sunt exact ceea ce echipele au nevoie pentru a trece de la NICE la BOLD și a culege toate beneficiile care vin odată cu această transformare radicală - inclusiv mai multă satisfacție față de cultura locului de muncă (nu mai puțină). Completat cu evaluări utile ale echipei și fișe de planificare ușor de utilizat, Nice Teams Finish Last oferă instrumentele revelatoare de care echipele au nevoie pentru a obține rezultate foarte frumoase!
