Enciclopedia gestionării electronice a resurselor umane

Titlul original:

Encyclopedia of Electronic HRM

Conținutul cărții:

Enciclopedia HRM electronic este o resursă de referință cuprinzătoare, bazată pe cercetare, cu intrări referitoare la domeniile principale ale e-HRM, concepte cheie și tehnologii de vârf.

De la selecția electronică la HR analytics, de la implementarea e-HRM la diferențele culturale HRIS - fiecare intrare reflectă opiniile unui expert în domeniu. Fiecare intrare oferă o listă de referințe și lecturi suplimentare recomandate pentru a permite cititorului să dobândească o cunoaștere și o înțelegere mai profundă a fiecărui subiect.

Cartea formalizează cele mai bune cunoștințe din domeniu. Ea va informa și va conecta diferitele subiecte și cercetători din discipline multiple care efectuează cercetări privind e-HRM. Cine ar trebui să citească această carte? Cercetătorii universitari, inclusiv doctoranzii, vor aprecia îndrumările perspicace (și ocazional provocatoare) privind viitoarele oportunități de cercetare.

Practicienii vor putea vedea rapid dovezile din cercetare privind practicile și instrumentele e-HRM, ajutându-i să prezinte argumentele de afaceri pentru adoptarea tehnologiei. Studenții pot utiliza intrările individuale ca o introducere rapidă, dar completă a unui subiect, în special în cadrul cursurilor la nivel de masterat.