Exprimă-te sau rămâi blocat: Fă-ți auzită vocea atunci când se produc schimbări rapide și forțate la locul de muncă

Recenzii ale cititorilor

Speak Up or Stay Stuck de Pam Marmon este un ghid practic și încurajator pentru persoanele care navighează pe calea schimbării în organizații. Cartea subliniază importanța comunicării, a rezilienței și a implicării vocilor la toate nivelurile în perioadele de tranziție. Abordarea structurată a cărții, cu strategii acționabile, o face potrivită atât pentru lideri, cât și pentru manageri și angajați, promovând un mediu incluziv în locurile de muncă care se confruntă cu schimbarea.

Cartea este captivantă, accesibilă și bine organizată, oferind strategii specifice, acționabile, bazate pe experiența din viața reală. Ea include rezumate bine gândite ale capitolelor, întrebări pentru discuții în grup și exemple din viața reală care rezonează cu cititorii. Stilul de scriere empatic al lui Marmon favorizează o conexiune cu publicul său, făcând conceptele complexe mai ușor de înțeles. De asemenea, ea pune accentul pe o abordare centrată pe om a managementului schimbării.

Unii cititori pot considera că anumite concepte nu sunt noi sau revoluționare dacă sunt deja familiarizați cu principiile managementului schimbării. În plus, deși sfaturile practice sunt valoroase, accentul pus pe aspectele emoționale ar putea să nu atragă cititorii care caută îndrumări strict tehnice.

(pe baza a 33 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Speak Up or Stay Stuck: Get Your Voice Heard When Fast and Forced Change Happens in the Workplace

Conținutul cărții:

Compania dvs. se schimbă, fie că vă place sau nu. În calitate de manager, se așteaptă de la dumneavoastră să faceți ca această transformare să aibă loc, însă vă simțiți fără voce, nevăzut și nereprezentat.

Schimbarea nu este inamicul. Este inevitabilă și ar putea fi cheia succesului tău. În Speak Up or Stay Stuck, expertul în managementul schimbării de perspectivă Pam Marmon prezintă un cadru practic pentru implementarea schimbării organizaționale, asigurându-se în același timp că vocea dumneavoastră este auzită. În cele din urmă: cheia pentru a vă amplifica mesajul fără a vă periclita slujba.

În această abordare revigorantă și radicală a schimbării organizaționale, veți descoperi cum să comunicați cu liderii de rang înalt, în timp ce vă susțineți în mod eficient pe dumneavoastră și echipa dumneavoastră. Recâștigați controlul și proprietatea asupra muncii dumneavoastră, creșteți-vă rezistența la schimbările organizaționale și găsiți noi modalități de a prospera atunci când schimbările rapide și forțate lovesc locul dumneavoastră de muncă.