Nimeni nu ascultă și este vina ta: Să vă faceți auzit mesajul în timpul transformărilor organizaționale

Evaluare:   (4.5 din 5)

Nimeni nu ascultă și este vina ta: Să vă faceți auzit mesajul în timpul transformărilor organizaționale (Pam Marmon)

Recenzii ale cititorilor

Rezumat:

Cartea despre managementul schimbării a primit o majoritate covârșitoare de recenzii pozitive pentru perspectiva sa proaspătă, strategiile aplicabile și ideile practice. Recenzenții au lăudat claritatea, ușurința lecturii și relevanța sa pentru diverse contexte organizaționale, subliniind valoarea sa pentru liderii și persoanele care navighează prin schimbare. Mulți au remarcat expertiza autorului și capacitatea cărții de a simplifica procesele complexe de schimbare.

Avantaje:

Perspectivă proaspătă și oportună asupra managementului schimbării.

Dezavantaje:

Ușor de citit și de înțeles.

(pe baza a 26 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

No One's Listening and It's Your Fault: Get Your Message Heard During Organizational Transformations

Conținutul cărții:

Conducerea schimbării în organizația dvs. poate fi o propunere descurajantă în timp ce vă confruntați cu o presiune crescândă pentru creștere. În calitate de lider senior, ceea ce ar trebui să fie o perioadă interesantă pentru organizația dvs. devine o provocare, ceea ce duce la o teamă de schimbare și la convingerea că schimbarea este dificilă.

Pam Marmon împărtășește un adevăr revigorant și radical: Cu un proces adecvat, schimbarea nu este dificilă.

În No One's Listening and It's Your Fault, liderul schimbării progresive și antreprenorul Pam Marmon prezintă cadrul practic al implementării schimbării pentru a vă ajuta să vă faceți auzit mesajul în timpul transformărilor organizaționale. În calitate de catalizator al schimbării, veți învăța cum să atingeți esența culturii organizației dvs. pentru a determina ce va rezona cu echipa dvs. într-un limbaj pe care îl înțeleg. Inspirați-i pe ceilalți să treacă la acțiune prin crearea unei alinieri la fiecare nivel și împuterniciți persoanele influente să vă transmită mesajul. Puteți construi cu încredere agilitatea schimbării cu impact de lungă durată pentru a avansa inovarea, a implementa transformarea digitală și a obține o creștere exponențială.

Alte date despre carte:

ISBN:9781544507118
Autor:
Editura:
Legare:Copertă dură

Cumpărare:

Disponibil în prezent, pe stoc.

Alte cărți ale autorului:

Nimeni nu ascultă și este vina ta: Să vă faceți auzit mesajul în timpul transformărilor...
Conducerea schimbării în organizația dvs. poate fi o propunere...
Nimeni nu ascultă și este vina ta: Să vă faceți auzit mesajul în timpul transformărilor organizaționale - No One's Listening and It's Your Fault: Get Your Message Heard During Organizational Transformations
Nimeni nu ascultă și este vina ta: Fă-ți mesajul auzit în timpul transformărilor organizaționale -...
Conducerea schimbării în organizația dvs. poate fi...
Nimeni nu ascultă și este vina ta: Fă-ți mesajul auzit în timpul transformărilor organizaționale - No One's Listening and It's Your Fault: Get Your Message Heard During Organizational Transformations
Exprimă-te sau rămâi blocat: Fă-ți vocea auzită atunci când la locul de muncă au loc schimbări...
Compania dvs. se schimbă, fie că vă place sau nu...
Exprimă-te sau rămâi blocat: Fă-ți vocea auzită atunci când la locul de muncă au loc schimbări rapide și forțate - Speak Up or Stay Stuck: Get Your Voice Heard When Fast and Forced Change Happens in the Workplace
Exprimă-te sau rămâi blocat: Fă-ți auzită vocea atunci când se produc schimbări rapide și forțate la...
Compania dvs. se schimbă, fie că vă place sau nu...
Exprimă-te sau rămâi blocat: Fă-ți auzită vocea atunci când se produc schimbări rapide și forțate la locul de muncă - Speak Up or Stay Stuck: Get Your Voice Heard When Fast and Forced Change Happens in the Workplace

Lucrările autorului au fost publicate de următorii editori:

© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)