Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea oferă strategii și perspective perspicace privind gestionarea milenialilor în forța de muncă, punând accentul pe un leadership empatic și pe pași practici pentru succes. Cartea este bine primită de cititori pentru povestea sa captivantă și aplicabilitatea în lumea reală, ceea ce o face o resursă valoroasă pentru liderii de afaceri, educatori și chiar pentru mileniali înșiși.
Avantaje:⬤ Oferă strategii practice pentru gestionarea și implicarea milenialilor.
⬤ Scrisă pe baza experienței din lumea reală, făcând-o aplicabilă în diverse situații de conducere.
⬤ Povestirea captivantă face conceptele complexe mai ușor de înțeles.
⬤ Perspective aplicabile pentru mai multe generații, nu doar pentru milenari.
⬤ Elimină miturile comune despre mileniali, oferind o perspectivă nouă.
Dezavantaje:Unii cititori pot considera că accentul pus în primul rând pe milenari este limitativ dacă caută strategii de leadership mai ample. Câteva recenzii nu au menționat niciun aspect negativ; cu toate acestea, unii pot argumenta că este posibil ca această carte să nu abordeze probleme specifice altor generații.
(pe baza a 19 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
The Millennial Factor: 10-Steps to Managing Millennials to Success
Conținutul cărții:
Factorul milenial: 10 pași pentru gestionarea milenialilor către succes
Deși există mai multe cărți despre milenari, există puține, dacă nu chiar niciuna, care să definească pașii exacți pentru succesul în afaceri. Factorul milenial este pentru ca milenialii și liderii de afaceri să aibă succes cu noile abilități pe care milenialii le aduc la forța de muncă. Forța de muncă milenară preia astăzi controlul în întreprinderi, la toate nivelurile locului de muncă. Odată cu această forță de muncă vine și o schimbare a dinamicii cu privire la ceea ce îi motivează și îi conduce spre succes. În această carte, autorul va aborda percepțiile greșite ale milenialilor și de ce există aceștia, modul în care era digitală și tehnologia rapidă schimbă, precum și impactul asupra acestui mediu și cum și de ce marii lideri câștigă încrederea și loialitatea care conduc la succes cu această forță de muncă. Autorul oferă o implementare pas cu pas care s-a dovedit de succes, precum și studii de caz reale ale rezultatelor.
"Mark Villareal demonstrează abilități de conducere la un nivel care este rareori văzut, dar ușor de predat. Comunicarea sa, transparența, responsabilitatea, viziunea și interesul personal pentru dezvoltarea noastră au condus loialitatea noastră la cel mai înalt nivel. Am început să lucrez pentru Mark când aveam 20 de ani și am reușit să îmi cumpăr prima casă la vârsta de 23 de ani. Datorită abilităților pe care mi le-a predat de-a lungul vieții, am reușit să-mi asigur o carieră cu un venit de șase cifre până la vârsta de 25 de ani. Mulțumesc, Mark" Joshua Hyde, angajat al generației Millennial.
"Mark Villareal a condus echipa în care am lucrat cu o înțelegere profundă a modului în care Millenials funcționau și prosperau în mediul de lucru. Echipa noastră a fost un amestec de Millenials mai în vârstă și mai tineri. Dar el a lucrat cu noi ca indivizi, astfel încât să ne putem dezvolta ca o echipă de mare succes. În această nouă carte a sa, el își împărtășește cunoștințele și înțelepciunea, astfel încât și alții să poată crea o forță de muncă prosperă. Nu pot să o recomand îndeajuns" Emily Terrell, angajată din generația Millennial.
"Cu îndrumarea și conducerea lui Mark, am reușit să văd dincolo de standardele stabilite de mileniul obișnuit. Standardul de îndreptățire și că lumea ar trebui să ne fie dată nouă. Urmându-i cuvintele și sfaturile în fiecare zi, am reușit să depășesc toate obstacolele și nu doar să obțin o carieră, ci o carieră în care pot câștiga aproape 6 cifre și să depășesc așteptările angajatorului meu an de an. Mark m-a luat personal sub aripa sa și m-a ajutat să devin omul care sunt astăzi, iar eu îi sunt recunoscător pentru totdeauna. Urmând pașii lui Mark în calitate de lider, veți obține cele mai bune rezultate în gestionarea milenialilor de astăzi." Cody Soulages, angajat milenar.
