Fondatori

Titlul original:

Founders

Conținutul cărții:

Această carte este un ghid obligatoriu pentru oricine se gândește să lanseze o nouă afacere și este, de asemenea, o resursă excelentă pentru avocați și alți profesioniști care oferă consultanță clienților lor și pentru cadrele universitare care predau cursuri de antreprenoriat.

Termenii "fondator" și "promotor" sunt utilizați frecvent atunci când se discută despre noi întreprinderi. Niciunul dintre acești termeni nu are o semnificație juridică tehnică specifică și, în practică, sunt folosiți oarecum interschimbabil. Cu toate acestea, este util și corect să ne gândim la un fondator ca la o persoană care contribuie la constituirea unei noi întreprinderi și care continuă apoi să dedice o cantitate semnificativă de timp și resurse exploatării întreprinderii odată ce aceasta a fost constituită. Fondatorii devin adesea funcționari, directori, parteneri generali sau membri administratori, iar termenul "acționar fondator" sau "președinte fondator", de exemplu, este adesea utilizat pentru a se referi la unul dintre primii acționari ai unei societăți sau la primul președinte al unei societăți. Un promotor, pe de altă parte, este o persoană, inclusiv, eventual, o entitate juridică, care contribuie la constituirea unei entități comerciale sau la obținerea de subscrieri pentru participațiile la capitalul acesteia, dar care nu are neapărat o relație continuă cu întreprinderea după constituirea și finanțarea acesteia. Nu este surprinzător faptul că fondatorii joacă un rol esențial în succesul oricărei întreprinderi noi, chiar și în situațiile în care fondatorul este activ în cadrul întreprinderii doar pentru o perioadă scurtă de timp, iar responsabilitatea pentru supravegherea întreprinderii este încredințată unor manageri profesioniști care nu au fost afiliați întreprinderii la început.

Fondatorii nu aduc doar ideea inițială de afaceri, ci au, de asemenea, o influență substanțială asupra culturii organizaționale, valorilor și obiectivelor managerilor și angajaților inițiali, influență care se menține pentru o perioadă semnificativă de timp.

Această carte abordează o serie de subiecte referitoare la fondatori, începând cu o prezentare generală a trăsăturilor motivaționale ale potențialilor antreprenori și a rolului pe care antreprenorii îl joacă în lansarea de noi întreprinderi, trecând apoi la trăsăturile de personalitate și la seturile de aptitudini ale persoanelor care doresc să înființeze noi întreprinderi, urmate de o discuție a unora dintre aspectele practice referitoare la fondatori în ceea ce privește obligațiile și răspunderile acestora înainte de înființare, în special relațiile lor cu angajatorii anteriori, precum și relațiile și acordurile lor cu alți membri ai grupului fondator. Cartea examinează, de asemenea, rolul pe care fondatorii îl au asupra culturii organizaționale a firmelor lor și pozițiile pe care fondatorii le ocupă dacă și când firmele lor ajung în punctul în care sunt pregătite să își asume rigorile statutului de societate publică și să finalizeze o ofertă publică inițială a valorilor lor mobiliare.